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南京地方高校本科毕业生就业质量与学生在校表现关系之研究

摘要第1-10页
Abstract第10-12页
第一章 绪论第12-18页
   ·选题背景和意义第12-14页
     ·选题的背景第12-13页
     ·选题的意义第13-14页
   ·研究目标与内容第14-15页
   ·研究方法与技术路线第15页
     ·研究方法第15页
   ·本文的创新与不足第15-18页
     ·本文的创新之处第15-16页
     ·本文的不足之处第16-18页
第二章 相关理论综述第18-24页
   ·与就业质量相关的研究第18-24页
     ·就业质量概念的研究第18-19页
     ·国内外研究现状及文献综述第19-22页
     ·本研究中相关概念的界定第22-24页
第三章 毕业生就业质量调查概况第24-34页
   ·调查背景第24页
   ·调查对象概况第24-25页
   ·调查问卷中就业质量数据描述第25-30页
   ·调查问卷中学生在校表现数据描述第30-34页
第四章 数据分析第34-48页
   ·性别差异对薪酬影响是否显著的分析第34-36页
     ·性别样本数据描述第34页
     ·性别样本数据分析第34-36页
   ·学生获奖对薪酬的影响分析第36-38页
     ·学生是否获奖统计第36-38页
     ·学生获奖对薪酬的影响分析第38页
   ·职业技能资格证书对薪酬的影响分析第38-40页
     ·样本数据描述第38-39页
     ·职业技能资格证书对薪酬的影响分析第39-40页
   ·英语水平对薪酬的影响分析第40-43页
     ·学生英语水平样本数据描述第40-41页
     ·英语水平对薪酬的影响分析第41-43页
   ·学生在校学习成绩对毕业后培训与学习机会的影响分析第43-45页
     ·学生在校成绩样本数据描述第43-44页
     ·学生在校学习成绩对毕业后培训与学习机会的影响分析第44-45页
   ·专业因素对薪酬的对比分析第45-48页
     ·经济学专业与小学教育专业之间的薪酬对比分析第45-46页
     ·学前教育专业与小学教育专业之间的薪酬对比分析第46-48页
第五章 结论综述第48-52页
第六章 对策与建议第52-56页
第七章 展望第56-58页
参考文献第58-60页
附录第60-62页
致谢第62页

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