我国县级政府机构编制管理研究--以A区为例
中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第一章 引言 | 第9-19页 |
一、研究背景 | 第9页 |
二、研究目的和研究内容 | 第9-10页 |
(一) 研究目的 | 第9-10页 |
(二) 研究内容 | 第10页 |
三、文献综述 | 第10-16页 |
(一)研究综述 | 第10-12页 |
(二) 文献研究综述 | 第12-16页 |
1、国外文献研究综述 | 第12-13页 |
2、国内文献研究综述 | 第13-16页 |
四、研究意义 | 第16-17页 |
(一) 理论意义 | 第16页 |
(二) 现实意义 | 第16-17页 |
五、研究思路和研究方法 | 第17-19页 |
(一) 研究思路 | 第17-18页 |
(二) 研究方法 | 第18-19页 |
第二章 机构编制管理相关内容概述 | 第19-25页 |
一、基本概念的界定 | 第19-21页 |
二、理论依据 | 第21-23页 |
(一) 公共选择理论 | 第21页 |
(二) 新公共管理理论 | 第21-22页 |
(三) 帕金森定律 | 第22-23页 |
(四) 治理理论 | 第23页 |
三、我国机构编制管理政策的概述 | 第23-25页 |
(一) 我国机构编制管理政策 | 第23-24页 |
(二) 我国机构编制管理政策研究的评价 | 第24-25页 |
第三章 A区政府机构编制管理的现状及存在问题 | 第25-34页 |
一、A区政府机构编制管理现状 | 第25-26页 |
(一) A区简介 | 第25页 |
(二) 机构设置现状 | 第25-26页 |
(三) 人员编制现状 | 第26页 |
二、A区机构编制工作实践与成效 | 第26-29页 |
(一)将深化行政审批制度与政府职能转变有机联动 | 第26页 |
(二) 持续改革,科学设置机构编制 | 第26-29页 |
(二) 持续控制,压缩人员编制 | 第29页 |
三、A区机构编制管理问题 | 第29-34页 |
(一) 职能方面问题 | 第29-30页 |
(二) 机构设置问题 | 第30-31页 |
(三) 编制管理和配备问题 | 第31-32页 |
(四) 机构编制管理方法问题 | 第32-34页 |
第四章 A区机构编制管理问题的原因分析 | 第34-37页 |
一、机构编制管理观念淡薄,管理干扰因素多 | 第34页 |
(一) 机构编制管理观念淡薄 | 第34页 |
(二) 机构编制管理干扰因素多 | 第34页 |
二、编制部门缺乏自身建设,机构编制制度不完善 | 第34-36页 |
(一) 编制部门缺乏自身建设 | 第34-35页 |
(二) 机构编制法律、法规不完善 | 第35-36页 |
三、机构编制管理方法不科学,机制不健全 | 第36-37页 |
(一) 机构编制管理缺乏科学性 | 第36页 |
(二) 部门之间缺乏协调约束机制 | 第36页 |
(三) 缺少完整的评估机制 | 第36-37页 |
(四) 缺少系统的监督检查机制 | 第37页 |
第五章 完善A区机构编制管理的对策 | 第37-50页 |
一、强化机构编制管理意识,加快法制化建设 | 第37-39页 |
(一) 加强机构编制管理意识 | 第37-38页 |
(二) 加快机构编制法制化建设 | 第38-39页 |
二、明确区政府的职责,加快转变政府职能 | 第39-40页 |
(一) 明确市与区的职责权限 | 第39页 |
(二) 理顺各部门之间的关系 | 第39-40页 |
(三) 推进政事、政企和政社分开 | 第40页 |
三、加强机构编制管理工作,提高管理水平 | 第40-41页 |
(一) 加强编制部门自身建设 | 第40-41页 |
(二) 抓好组织,履行职能 | 第41页 |
(三) 深化干部人事制度改革 | 第41页 |
四、健全规范,创新机构编制管理方法 | 第41-45页 |
(一) 规范编制审批程序 | 第41-42页 |
(二) 创新管理内容 | 第42-43页 |
(三) 创新管理机制 | 第43-45页 |
五、加大监督检查力度,完善监督检查机制 | 第45-50页 |
(一) 开展部门联合督查,加大监督核查整改力度 | 第45-46页 |
(二) 完善监督检查机制 | 第46-50页 |
结论 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-54页 |
致谢 | 第54-55页 |
附录1:个人简历及在学期间的发表的学术论文 | 第55页 |