YX供电局实施员工辅导计划的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-14页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第8-11页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-11页 |
| 第二节 选题研究思路与技术路线、方法 | 第11-14页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、技术路线 | 第12-13页 |
| 三、研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第14-20页 |
| 第一节 国外研究现状 | 第14-17页 |
| 第二节 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 第三章 YX供电局实施EAP的现状诊断 | 第20-33页 |
| 第一节 YX供电局基本情况 | 第20-24页 |
| 一、企业概况 | 第20-21页 |
| 二、员工特性 | 第21-24页 |
| 第二节 员工心理诊断分析 | 第24-32页 |
| 一、工作满意度诊断 | 第25-27页 |
| 二、压力诊断 | 第27-32页 |
| 第三节 员工心理档案建立 | 第32-33页 |
| 第四章 YX供电局员工辅导计划实施 | 第33-42页 |
| 第一节 心理辅导应对方案 | 第33-37页 |
| 第二节 心理辅导实施案例 | 第37-42页 |
| 一、团体辅导 | 第37-38页 |
| 二、个体辅导 | 第38-39页 |
| 三、员工辅导细节探索 | 第39-41页 |
| 四、员工辅导存在问题 | 第41-42页 |
| 第五章 结论与展望 | 第42-43页 |
| 第一节 基本结论 | 第42页 |
| 第二节 研究局限与进一步研究方向 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
