C设计院测绘分院薪酬体系优化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、研究背景和目的 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-12页 |
| 三、研究的主要内容 | 第12页 |
| 四、研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 五、本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 薪酬体系设计理论基础 | 第15-27页 |
| 一、薪酬的概述 | 第15-16页 |
| 二、薪酬的构成 | 第16-19页 |
| 三、薪酬管理的功能与作用 | 第19-23页 |
| 四、薪酬体系设计的基础理论 | 第23-27页 |
| 第三章 C设计院测绘分院薪酬管理现状分析 | 第27-39页 |
| 一、案例背景 | 第27-29页 |
| 二、C设计院测绘分院薪酬体系调查及现状分析 | 第29-35页 |
| 三、C设计院测绘分院薪酬体系存在的问题 | 第35-36页 |
| 四、C设计院测绘分院薪酬问题形成原因分析 | 第36-39页 |
| 第四章 C设计院测绘分院薪酬体系优化设计 | 第39-57页 |
| 一、确定薪酬体系优化设计原则 | 第39-43页 |
| 二、组织与人员保障 | 第43页 |
| 三、岗位分析与评价 | 第43-49页 |
| 四、薪酬结构设计 | 第49-55页 |
| 五、薪酬体系的实施 | 第55-57页 |
| 第五章 结语 | 第57-59页 |
| 一、研究结论 | 第57页 |
| 二、研究展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录A | 第62-64页 |
| 附录B | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第66页 |
