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新生代农民工职业培训研究

论文创新点第1-7页
摘要第7-9页
Abstract第9-14页
图表目录第14-15页
1.导论第15-29页
   ·选题的意义第15-18页
   ·文献综述第18-25页
   ·研究思路与内容第25-28页
     ·新生代农民工的基本概念第25页
     ·研究思路与内容第25-28页
   ·创新之处第28-29页
2.新生代农民工职业培训的必要性:新人口红利和新城镇化第29-42页
   ·新人口红利与新生代农民工职业培训的必要性第29-37页
     ·人口红利对经济增长的贡献度下降第29-32页
     ·劳动力成本上升与廉价劳动力时代的终结第32-35页
     ·职业培训与新人口红利创造第35-37页
   ·新城镇化与新生代农民工职业培训的必要性第37-42页
     ·新生代农民工是新城镇化的主体第38-40页
     ·职业培训与新生代农民工的市民化第40-42页
3.新生代农民工职业培训现状第42-72页
   ·新生代农民工参与职业培训的基本情况第42-51页
     ·新生代农民工职业培训的参与率第43-44页
     ·新生代农民工培训支出来源与规模第44-47页
     ·新生代农民工职业培训内容第47-49页
     ·新生代农民工职业培训的组织方式第49-50页
     ·新生代农民工职业培训的方式第50-51页
   ·新生代农民工参与职业培训的影响因素第51-61页
     ·已有研究的简要回顾第51-53页
     ·理论分析框架第53-55页
     ·计量模型和变量说明第55-56页
     ·估计结果第56-59页
     ·对估计结果的进一步分析第59-61页
   ·新生代农民工的职业培训的效果评价第61-72页
     ·已有研究的简单回顾第61-62页
     ·配对估计方法说明第62-65页
     ·倾向配对估计结果第65-70页
     ·对效果评价结果的评述第70-72页
4.我国新生代农民工职业培训的困境成因分析:基于非均衡经济理论框架第72-88页
   ·非均衡经济发展中新生代农民工职业培训的困境第72-78页
     ·供求双重视角下的根本性矛盾:培训效果与利益诉求不匹配第72-75页
     ·投入机制的缺失:技术的专用性和普适性以及投入成本的分担第75-76页
     ·组织方式的不合理:培训方式与结构所带来的体制性约束第76-78页
   ·我国新生代农民工职业培训困境的成因分析第78-85页
     ·分析的起点:各行为主体间的信息不对称第78-80页
     ·市场失灵:市场不完善条件下的窘境第80-82页
     ·宏观环境层面:非均衡经济发展中的农民工职业教育培训第82-85页
   ·启示第85-88页
5.国外经验借鉴:德、日比较及对我国新生代农民工职业教育培训的启示第88-106页
   ·政府体系-基于多元化视角下的考察第88-91页
     ·德国的职业教育行政体制第88-90页
     ·日本的职业教育行政体制第90-91页
   ·培训内容与师资第91-95页
     ·德国的职业教育培训内容与师资队伍第91-93页
     ·日本的职业教育培训内容与师资队伍第93-95页
   ·培训组织方式与资金来源第95-101页
     ·德国的职业教育培训组织方式与资金来源第96-99页
     ·日本的职业教育培训组织形式与资金来源第99-101页
   ·启示第101-106页
6.对我国新生代农民工职业教育培训的政策建议第106-113页
   ·政府主体视角第106-108页
     ·政府角色的定位第106-107页
     ·健全完善农民工职业教育培训体系第107-108页
     ·健全完善多元化投入机制第108页
   ·学校等培训机构主体视角第108-111页
     ·培训方式的优化第108-109页
     ·培训内容的多元化第109-110页
     ·强化师资队伍建设第110-111页
   ·企业主体视角第111-113页
     ·树立正确发展理念、增强企业责任感第111页
     ·建立健全激励机制、共谋双赢培训效果第111-112页
     ·立足于实际需求、提供多样化培训方式第112-113页
7.结论第113-122页
参考文献第122-133页
攻博期间发表的科研成果目录第133-134页
后记第134页

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