高管激励、董事会特征与民营上市公司绩效的关系研究--基于沪深A股2006-2012年数据
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究内容及论文框架 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·本文研究框架 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究的重点、难点及可能的创新点 | 第13-15页 |
| ·研究的重点 | 第13页 |
| ·研究的难点 | 第13-14页 |
| ·研究可能的创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| ·高管激励与公司绩效关系的研究综述 | 第15-18页 |
| ·高管薪酬与公司绩效的关系 | 第15-16页 |
| ·高管持股比例与公司绩效的关系 | 第16-18页 |
| ·董事会特征与公司绩效关系的研究综述 | 第18-23页 |
| ·董事会激励特征与公司绩效的关系 | 第18-19页 |
| ·董事会会议次数与公司绩效的关系 | 第19-20页 |
| ·董事会规模与公司绩效的关系 | 第20-22页 |
| ·董事会独立性与公司绩效的关系 | 第22-23页 |
| ·领导权结构与公司绩效的关系 | 第23页 |
| ·基于文献的认识 | 第23-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-39页 |
| ·理论基础 | 第25-26页 |
| ·相关概念界定 | 第26-28页 |
| ·高级管理者 | 第26-27页 |
| ·高管激励 | 第27页 |
| ·董事会 | 第27页 |
| ·董事会特征 | 第27-28页 |
| ·公司绩效 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28-33页 |
| ·变量选取与变量界定 | 第33-36页 |
| ·因变量 | 第33-34页 |
| ·自变量 | 第34-35页 |
| ·控制变量 | 第35-36页 |
| ·研究模型 | 第36-37页 |
| ·样本选取 | 第37-39页 |
| 4 实证研究 | 第39-69页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-44页 |
| ·高管激励、董事会激励的描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·董事会其他特征的描述性统计分析 | 第41-43页 |
| ·公司绩效的描述性统计分析 | 第43-44页 |
| ·相关性分析 | 第44-49页 |
| ·净资产收益率与自变量、控制变量之间的相关性分析 | 第44-46页 |
| ·每股收益与自变量、控制变量之间的相关性分析 | 第46-47页 |
| ·托宾 Q 值与自变量、控制变量之间的相关性分析 | 第47-49页 |
| ·回归分析 | 第49-69页 |
| ·分年度样本的回归分析 | 第49-61页 |
| ·混合截面数据的回归分析 | 第61-69页 |
| 5 研究结论及假设检验 | 第69-81页 |
| ·研究结论 | 第69-72页 |
| ·分年度样本回归分析结论 | 第69-71页 |
| ·2006-2012 混合截面数据回归分析结论 | 第71-72页 |
| ·对分年度回归结论及混合截面回归结论的原因讨论 | 第72-76页 |
| ·假设检验 | 第76-81页 |
| ·基于分年度样本数据回归结果的假设检验 | 第76-78页 |
| ·基于混合截面数据回归结果的假设检验 | 第78-81页 |
| 6 政策建议及研究总结 | 第81-85页 |
| ·政策建议 | 第81-83页 |
| ·研究不足 | 第83-84页 |
| ·研究展望 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-93页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第93-95页 |
| 致谢 | 第95页 |
