我国劳动力市场性别收入差异的影响因素研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
目录	第6-8页
1 绪论	第8-15页
·研究背景与研究意义	第8-9页
·国内外研究现状	第9-12页
·现有文献的不足	第12-13页
·本文的创新之处	第13页
·本文结构安排	第13-15页
2 理论与研究方法	第15-23页
·劳动歧视理论	第15-16页
·人力资本理论	第16-18页
·工资差异分解方法	第18-21页
·Cotton分解法	第19-20页
·Neumark分解法	第20页
·改进的Neumark分解法	第20-21页
·多变量嵌套模型	第21-23页
3 数据处理与描述分析	第23-28页
·数据选取	第23页
·变量说明	第23-25页
·变量描述分析	第25-28页
4 性别收入差异的影响因素分析	第28-41页
·性别歧视对收入性别差异的影响研究	第28-32页
·估计工资方程	第28-31页
·收入差异分解	第31-32页
·个体特征对收入差异影响研究	第32-41页
·多变量嵌套模型分析	第32-34页
·学历对性别收入差异的影响研究	第34-36页
·职业分布与行业分布研究	第36-41页
5 结论与建议	第41-45页
·结论	第41-42页
·建议	第42-45页
参考文献	第45-49页
后记	第49-50页