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首都体育学院与北京市健身俱乐部联合培养私教人才可行性分析与发展研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
1 前言第8-15页
   ·选题依据第8-9页
     ·经济发展,水平提高,体育健身娱乐是高质量生活代言品牌第8页
     ·俱乐部人才供给不足,高素质私人教练紧缺第8页
     ·高等体育院校是体育人才发源地,但对健身人才培养力度不够第8-9页
     ·强强结合是培养高素质的私教人才的绿色通道第9页
   ·研究目的、意义第9-10页
     ·研究目的第9页
     ·研究理论意义第9-10页
     ·研究现实意义第10页
   ·研究任务第10页
   ·文献综述第10-15页
     ·相关概念的研究第10-11页
     ·有关私人教练现状、问题及对策研究第11-12页
     ·有关健身俱乐部现状、问题及对策的研究第12-14页
     ·体育院校健身私教人才培养有关研究第14-15页
2 研究对象与方法第15-17页
   ·研究对象第15页
   ·研究方法第15-17页
     ·文献法第15页
     ·问卷调查法第15-16页
     ·访问调查法第16-17页
     ·数理统计法第17页
     ·逻辑分析法第17页
3 研究结果与分析第17-35页
   ·私教人才来源及从业情况调查与分析第17-23页
     ·培训机构私教来源调查与分析第17-20页
       ·私教培训机构认证第17页
       ·私教培训机构课时及收费第17-18页
       ·私教培训机构理论课程设置第18-19页
       ·私教所学知识来源第19-20页
     ·私教人才培养基本情况研究第20-23页
       ·私教的年龄、性别结构以及从业时间第20-21页
       ·私教人才学历层次第21页
       ·有关私教 10 种专业技能认知情况第21-23页
   ·双方联合培养私教必要性、可行性分析第23-30页
     ·联合培养私教必要性分析第23-25页
       ·我国健身行业市场需要第23-24页
       ·联合培养私教符合学生就业需要第24-25页
     ·联合培养私教可行性分析第25-30页
       ·健身俱乐部的硬性条件分析第25-26页
       ·实现强大规模,提供实践平台第26页
       ·俱乐部培养私教的软性条件第26-27页
       ·首都体育学院培养私教人才硬性条件第27-28页
       ·首都体育学院培养私教人才软性条件第28页
       ·课程内容丰富精细第28-29页
       ·培养私教,优化人力资源第29-30页
       ·追求前沿的科学研究第30页
   ·联合培养私教人才发展研究第30-35页
     ·培养方式确立第31-32页
     ·培养目标确立第32页
     ·培养要求第32-33页
     ·学习课程设置第33-34页
     ·实习、毕业、就业、深造一体化路线第34-35页
4 结论与建议第35-37页
   ·结论第35页
   ·建议第35-37页
参考文献第37-40页
致谢第40-41页
附录一第41-43页
附录二第43-45页
附录三第45-47页
附录四第47-48页
附录五第48页

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