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农村义务教育学校教师专业发展困境研究--以广东省河源市为对象

摘要第1-12页
Abstract第12-14页
第一章 绪论第14-20页
   ·研究缘起第14-16页
   ·研究目的与内容第16-17页
     ·研究目的第16页
     ·研究内容第16-17页
   ·研究意义第17页
     ·理论意义第17页
     ·现实意义第17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献法第17-18页
     ·访谈法第18页
   ·关键概念界定第18-19页
     ·农村义务教育学校第18页
     ·教师专业发展第18-19页
   ·本章小结第19-20页
第二章 教师专业发展困境的文献综述第20-27页
   ·教师专业发展困境的相关研究第20-23页
     ·探讨了教师在专业发展过程中面临的困境第20-21页
     ·分析了教师专业发展困境的成因第21-22页
     ·提出了突破教师专业发展困境的策略第22-23页
   ·农村义务教育学校教师专业发展困境相关研究第23-25页
     ·关于农村义务教育学校教师专业发展过程中面临的困境第24页
     ·关于农村义务教育学校教师专业发展困境的策略第24-25页
   ·对已有研究的简要评价第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第三章 农村义务教育学校教师专业发展困境的理论研究第27-39页
   ·教师专业发展困境的概念第27-30页
     ·教师专业发展困境的定义第27-28页
     ·农村义务教育学校教师专业发展困境的特质第28-30页
   ·影响教师专业发展的主要因素第30-36页
     ·理论因素第30-31页
     ·政策因素第31页
     ·教师个体因素第31页
     ·学校因素第31-36页
   ·制约农村义务教育学校教师专业发展的学校因素第36-38页
     ·办学理念滞后,管理方式单一第36页
     ·规章落实不到位,培训力度薄弱第36-37页
     ·学校文化封闭,教师专业交流受阻第37页
     ·专业发展时间缺乏,经费不足第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第四章 广东省河源市农村义务教育学校教师专业发展困境的实证研究第39-54页
   ·研究设计与实施第39-43页
     ·研究方法与对象第39-41页
     ·资料收集与分析第41页
     ·研究步骤与流程第41-43页
   ·农村义务教育学校教师专业发展困境结果分析第43-53页
     ·源于教师方面的困境第43-45页
     ·源于学校方面的困境学校规章制度困境第45-53页
   ·本章小结第53-54页
第五章 农村义务教育学校教师专业发展困境的超越策略第54-60页
   ·更新学校管理理念,超越农村义务教育学校教师专业发展困境第54-55页
     ·转变学校办学理念第54页
     ·转变校长领导风格第54-55页
   ·规范学校制度,超越农村义务教育学校教师专业发展困境第55-56页
     ·完善教研制度第55页
     ·完善学校培训制度第55页
     ·完善学校评价激励机制第55-56页
   ·构建学校组织文化,超越农村义务教育学校教师专业发展困境第56-57页
     ·形成学校价值观念第56页
     ·形成学校教师学习氛围第56页
     ·形成学校行为规范第56-57页
   ·保障学校资源,超越农村义务教育学校教师专业发展困境第57-59页
     ·增加教师专业发展时间第57-58页
     ·增加教师专业发展经费第58页
     ·增加教师专业发展信息资源第58-59页
   ·本章小结第59-60页
结束语第60-61页
参考文献第61-66页
附录 河源市农村义务教育学校教师专业发展困境的访谈提纲第66-67页
攻读硕士期间公开发表的学术论文第67-68页
致谢第68页

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