户外拓展训练效用研究—一个民族志调查

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第1章 绪论	第8-15页
·选题源起	第8-9页
·选题背景及意义	第9-10页
·文献综述	第10-13页
·户外拓展训练国内研究现状	第10-12页
·户外拓展训练国外研究现状	第12-13页
·国内外研究总结	第13页
·论文结构安排	第13-15页
第2章 户外拓展训练及其理论基础	第15-20页
·户外拓展训练概述	第15-16页
·户外拓展训练的概念及本土化	第15页
·户外拓展训练与户外运动的区别	第15-16页
·户外拓展训练的类型	第16页
·户外拓展训练的特点	第16页
·户外拓展训练的起源与发展	第16-17页
·户外拓展训练的起源	第16-17页
·户外拓展训练在中国的发展	第17页
·户外拓展训练理论基础	第17-20页
·哲学理论	第18页
·教育学理论	第18页
·心理学理论	第18-19页
·组织行为学理论	第19页
·社会学理论	第19-20页
第3章 研究对象与方法	第20-26页
·方法论选择	第20-21页
·研究地点的选择	第21页
·志闽拓展公司与参训企业简介	第21-22页
·数据收集过程与方法	第22-24页
·走近	第22页
·参与观察	第22-23页
·访谈	第23-24页
·数据整理分析	第24页
·研究可信度	第24-26页
第4章 研究结果分析	第26-44页
·参与观察和访谈实录	第26-31页
·拓展训练过程的参与观察	第26-28页
·十五日后的观察访谈	第28-30页
·一个月后的观察访谈	第30页
·访谈观察总结	第30-31页
·户外拓展训练的效用	第31-36页
·放松娱乐休闲，促进身心健康	第31-32页
·培养自信精神，激发个人潜能	第32-33页
·提高学习主动性，培养总结能力	第33-34页
·培养团队意识，增加团体凝聚力	第34-35页
·提高工作效率，促进企业进步	第35页
·吸收劳动力，促进社会稳定	第35-36页
·效用变化规律与特征	第36-38页
·效用变化规律	第36-37页
·效用变化的特征	第37-38页
·户外拓展训练效用的影响因素	第38-44页
·对拓展训练期望值过高	第38页
·客观的身体机能差异	第38页
·缺少前期的有效沟通	第38-39页
·团队人员数量大，吸收效果难保证	第39-40页
·课程设置不完善，缺少创新	第40页
·参训人员混杂，缺少层次细分	第40-41页
·缺少后期效果反馈和自我总结	第41-42页
·师资力量缺乏，培训师水平参差不齐	第42页
·室内培训所占比重过大	第42-44页
第5章 如何实现效用最大化	第44-48页
·拓展培训公司	第44-46页
·了解差异需求，量身定制培训课程	第44页
·开发创新新项目，完善课程设置	第44-45页
·培养师资力量，提高相应待遇	第45页
·设计并实施后期效果反馈	第45-46页
·参训企业	第46-47页
·降低期望值，明确培训目标	第46页
·了解企业内部问题，参训人员层次细分	第46-47页
·主动要求效果反馈，内训与拓展训练相结合	第47页
·个人	第47-48页
·端正态度，善于学习	第47页
·培训结束后要不断进行自我总结	第47-48页
第6章 研究结论、创新、局限与展望	第48-52页
·研究结论	第48-50页
·研究创新	第50页
·研究局限	第50页
·研究展望	第50-52页
参考文献	第52-55页
致谢	第55-56页
附录 A 户外拓展训练田野调查提纲	第56-59页
附录 B 访谈问题设计表	第59-61页
附录 C 个人信息汇总	第61-62页
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果	第62页