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县级职教中心“校企合作”的困境与对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
前言第9-12页
 一、 问题的提出第9页
 二、 研究意义第9-10页
  (一) 理论价值第10页
  (二) 实践意义第10页
 三、 研究方法第10-12页
  (一) 文献法第10-11页
  (二) 调查法第11-12页
第一章 职业教育“校企合作”的理论研究第12-21页
 一、 相关概念的界定第12-15页
  (一) 农村职业教育与县级职教中心第12-13页
  (二) “校企合作”及县级职教中心“校企合作”概念的界定第13-14页
  (三) “校企合作“及相关概念的解读第14-15页
 二、 我国职业教育“校企合作”的历史沿革与发展趋向第15-17页
  (一) 萌芽期——“工读主义”与“半工半读”第16页
  (二) 改革初期——“企业形态”与“校企分离”第16页
  (三) 快速发展期——“引企入校”与“政府主导”第16-17页
  (四) 发展趋向——“校企一体化”第17页
 三、 “校企合作”的基本特点第17-18页
  (一) 教学主体的多元化第17页
  (二) 教学形式的多样化第17页
  (三) 教学目标的职业化第17页
  (四) 学校与企业的文化交融第17-18页
  (五) 师生角色的双重性第18页
 四、 “校企合作”的理论依据第18-21页
  (一) 我国教育中的知行学说第18页
  (二) 马克思教育与生产劳动相结合的教育思想第18-19页
  (三) 杜威的实用主义哲学思想第19页
  (四) 福斯特的“产学合作论”第19-21页
第二章 县级职教中心“校企合作”的现状描述第21-31页
 一、 调研对象基本情况第21-22页
 二、 县级职教中心“校企合作”取得的成绩第22-24页
  (一) 创新了人才培养模式,人才培养质量明显提高第22页
  (二) 初步形成了校企双方互利共羸,共同发展的合作格局第22页
  (三) 职教中心的专业建设逐渐向市场需求转轨第22-23页
  (四) 缓解了县级职教中心基础性教育资源匮乏的窘境第23页
  (五) “订单式”培养,实现了学生就学与就业的零距离对接第23-24页
  (六) 服务地方的能力显著提高第24页
 三、 县级职教中心“校企合作”的困境分析第24-31页
  (一) 部分职教中心仍未认识到“校企合作”的战略地位第24-25页
  (二) 企业开展实习、实训难以满足技能型人才的成长诉求,合作层次不深第25-27页
  (三) 师资队伍素质结构薄弱,校企双方缺乏合作载体第27-29页
  (四) “校企合作”的“规范化”环境不够理想第29-31页
第三章 阻碍县级职教中心“校企合作”的原因分析第31-36页
 一、 县级职教中心管理体制的变迁,使学校与企业丧失了天然的联系第31页
 二、 校企双方基础性合作条件薄弱第31-33页
  (一) 企业利益的折损第32页
  (二) 农村地区企业工业化水平低第32页
  (三) 县级职教中心教育教学体系不完善第32-33页
 三、 人才培养观念层面上的错位第33页
 四、 校企合作制度建设不完善,政府统筹缺位第33-36页
  (一) 支持“校企合作”的政策不完善第33-34页
  (二) 政府统筹缺位第34页
  (三) 就业市场准入制度不完善,企业可替代性资源边际广第34-36页
第四章 县级职教中心本土化“校企合作”的路径思考第36-43页
 一、 构建县级职教中心“校企合作”新机制的思考第36-40页
  (一) 政府在推进“校企合作”中应发挥主导作用第36-37页
  (二) 教育行政部门在“校企合作”中发挥主动作用第37-38页
  (三) 县级职教中心必须高度重视“校企合作”第38-39页
  (四) 企业必须大力支持“校企合作”第39-40页
 二、 县级职教中心“校企合作”发展模式的设想第40-43页
  (一) “订单式”培养模式第40-41页
  (二) 企业“冠名班”培养模式第41页
  (三) “校办工厂”模式第41页
  (四) “职教集团化”模式第41-42页
  (五) “校企府农”四方合作模式第42-43页
参考文献第43-45页
后记第45-47页

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