| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、妇联组织参与社会管理工作的必要性及优势 | 第10-14页 |
| (一) 妇联组织参与社会管理工作的必要性 | 第10-12页 |
| 1. 妇联组织参与社会管理工作,是适应科学发展的需要 | 第10-11页 |
| 2. 妇联组织参与社会管理工作,是构建和谐社会的需要 | 第11页 |
| 3. 妇联组织参与社会管理工作,是发展社会主义民主政治的需要 | 第11-12页 |
| (二) 妇联组织参与社会管理工作的优势 | 第12-14页 |
| 1. 妇联组织有独特的政治优势 | 第12页 |
| 2. 妇联组织有联系妇女群众的优势 | 第12-13页 |
| 3. 妇联组织有丰富的资源优势 | 第13页 |
| 4. 妇联组织有健全的组织网络优势 | 第13-14页 |
| 二、妇联组织参与社会管理工作实践及存在的问题 | 第14-21页 |
| (一) 乌海市妇联组织参与社会管理工作实践 | 第14-18页 |
| 1. 坚持党群共建,创新组织形式,从提高组织化程度入手参与社会管理 | 第14-16页 |
| 2. 优化发展环境,打造乌海特色产业,从促进妇女创业就业入手参与社会管理 | 第16页 |
| 3. 拓宽维权渠道,反映群众诉求,从保障妇女儿童权益入手参与社会管理 | 第16-17页 |
| 4. 围绕和谐主题,倡导文明风尚,从加强宣传教育入手参与社会管理 | 第17-18页 |
| (二) 妇联组织在参与社会管理工作实践中存在的问题 | 第18-21页 |
| 1. 妇联组织的职能定位还不完全适应参与社会管理工作的需要 | 第18-19页 |
| 2. 妇联组织的社会网络覆盖还不足以满足社会管理工作的需要 | 第19页 |
| 3. 妇联组织的政治地位还不适应参与社会管理工作的需要 | 第19页 |
| 4. 妇联组织的能力水平还落后于参与社会管理工作的需要 | 第19-21页 |
| 三、妇联组织参与社会管理工作的几点思考 | 第21-35页 |
| (一) 妇联组织参与社会管理工作的角色定位 | 第21-23页 |
| 1. 明确妇联组织在参与社会管理工作中的协同定位 | 第21-22页 |
| 2. 明确妇联组织在参与社会管工作中的代表定位 | 第22页 |
| 3. 明确妇联组织在参与社会管理工作中的同行定位 | 第22-23页 |
| (二) 妇联组织参与社会管理工作应遵循的原则 | 第23-26页 |
| 1. 层次性原则 | 第23-24页 |
| 2. 民主性原则 | 第24-25页 |
| 3. 赋权原则 | 第25页 |
| 4. 平等合作原则 | 第25-26页 |
| (三) 妇联组织参与社会管理工作的重点努力方向 | 第26-35页 |
| 1. 在公共政策层面,推动社会性别意识的决策主流化 | 第26-29页 |
| 2. 在社会管理层面,推动妇女参与基层民主管理 | 第29-30页 |
| 3. 在提供公共产品层面,打造个性化服务 | 第30-32页 |
| 4. 在自身建设层面,提升参与社会管理工作的能力 | 第32-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
