相对业绩评价对中国上市公司高管薪酬的影响--基于房地产行业上市公司数据的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·本文研究的主要问题 | 第8页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·本文的创新点和研究框架 | 第10-12页 |
| ·本文的创新点 | 第10页 |
| ·本文的研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 基本理论与文献回顾 | 第12-24页 |
| ·RPE 理论基础 | 第12-14页 |
| ·委托一代理理论 | 第12页 |
| ·管理激励理论 | 第12-13页 |
| ·业绩评价理论 | 第13页 |
| ·相对业绩评价理论 | 第13-14页 |
| ·相对业绩评价的引入 | 第14-18页 |
| ·业绩评价标准的作用 | 第14-15页 |
| ·业绩评价标准的选取 | 第15-18页 |
| ·国外研究现状 | 第18-21页 |
| ·隐含和显性的RPE 研究 | 第18-19页 |
| ·RPE 的成本效益分析 | 第19页 |
| ·RPE 参照业绩的实证研究 | 第19-20页 |
| ·RPE 指标选择 | 第20页 |
| ·RPE 的其他研究角度 | 第20-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-22页 |
| ·RPE 存在的理论必要性研究 | 第21页 |
| ·RPE 存在证据研究 | 第21-22页 |
| ·RPE 指标选择 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 第三章 模型构建及变量设计 | 第24-31页 |
| ·相关概念界定 | 第24-25页 |
| ·薪酬 | 第24页 |
| ·高管超额薪酬 | 第24-25页 |
| ·经营业绩与经营者业绩 | 第25页 |
| ·上市公司相对业绩指标的选择 | 第25-27页 |
| ·会计回报方面的指标 | 第26页 |
| ·股票回报方面的指标 | 第26-27页 |
| ·对高管薪酬存在影响的其他的控制变量 | 第27-28页 |
| ·上市公司所有权性质 | 第27-28页 |
| ·上市公司总资产规模 | 第28页 |
| ·上市公司高管任期 | 第28页 |
| ·行业的选取 | 第28-30页 |
| ·研究假设的提出和模型的建立 | 第30-31页 |
| 第四章 样本的选择与描述性分析 | 第31-34页 |
| ·样本选择 | 第31页 |
| ·描述性分析 | 第31-34页 |
| 第五章 实证研究结论 | 第34-37页 |
| ·Pearson 相关系数检验分析 | 第34页 |
| ·各年度模型的回归结果 | 第34-37页 |
| 第六章 研究结论和相关建议 | 第37-40页 |
| ·研究结论 | 第37页 |
| ·相关建议 | 第37-40页 |
| ·建立各行业业绩标准 | 第38页 |
| ·结合国家相关政策，规范国企高管薪酬 | 第38-39页 |
| ·提高上市公司薪酬披露水平和透明度 | 第39页 |
| ·实行薪酬结构的多元化，加强长期激励 | 第39-40页 |
| 第七章 不足之处与后续研究建议 | 第40-41页 |
| ·不足之处 | 第40页 |
| ·后续研究建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 在校期间发表的论文及科研成果清单 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
