| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、我国集体利益劳动争议解决机制的现状与缺失 | 第11-25页 |
| (一) 我国集体利益劳动争议解决机制的现状 | 第12-17页 |
| (二) 我国的集体利益劳动争议解决机制的缺失 | 第17-25页 |
| 二、发达国家和地区的集体利益劳动争议解决机制 | 第25-35页 |
| (一) 集体谈判的兴起与制度的确立 | 第25-28页 |
| (二) 罢工权的立法和规范 | 第28-30页 |
| (三) 集体利益劳动争议的调解制度 | 第30-31页 |
| (四) 集体利益劳动争议的仲裁制度 | 第31-33页 |
| (五) 集体利益劳动争议的实况调查制度 | 第33-35页 |
| 三、完善我国的集体利益劳动争议解决机制 | 第35-44页 |
| (一) 加强谈判,建立具有中国特色的集体谈判制度 | 第35-37页 |
| (二) 确认罢工权,完善有关罢工权的立法 | 第37-39页 |
| (三) 做实调解,形成由政府主导的行政性调解模式 | 第39-41页 |
| (四) 扩大仲裁,建立集体利益劳动争议的仲裁制度 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第48页 |