| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、企业并购对劳动者权益的影响及对其保护的必要性 | 第12-21页 |
| (一) 企业并购对劳动者权益的影响 | 第13-16页 |
| (二) 企业并购中对劳动者权益进行保护的必要性 | 第16-21页 |
| 二、企业并购中劳动者权益的立法现状和不足 | 第21-31页 |
| (一) 企业并购中劳动者权益保护的立法现状 | 第21-25页 |
| (二) 企业并购中劳动者权益保护立法的不足分析 | 第25-31页 |
| 三、完善我国企业并购中劳动者权益保护的立法建议 | 第31-46页 |
| (一) 企业并购中劳动者的知悉权、建议权保护 | 第31-35页 |
| (二) 企业并购中劳动关系的承继问题 | 第35-38页 |
| (三) 企业并购中劳动合同解除和经济性裁员制度 | 第38-43页 |
| (四) 发挥工会在企业并购中集体谈判的作用 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第50页 |