| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、劳动合同违约金制度的现状 | 第9-16页 |
| (一) 劳动合同违约金概念和立法现状 | 第9-12页 |
| (二) 劳动合同违约金的性质 | 第12-16页 |
| 二、劳动合同违约金制度的法理分析 | 第16-21页 |
| (一) 违约金制度的合理性 | 第16-18页 |
| (二) 竞业限制违约金的必要性 | 第18-19页 |
| (三) 限制使用违约金的合理性 | 第19-21页 |
| 三、我国劳动合同违约金制度不足 | 第21-27页 |
| (一) 服务期违约金的缺陷 | 第21-23页 |
| (二) 竞业限制违约金的缺陷 | 第23-24页 |
| (三) 违约金制度的其他缺陷 | 第24-27页 |
| 四、我国劳动合同违约金制度完善 | 第27-33页 |
| (一) 服务期违约金的完善 | 第27-29页 |
| (二) 竞业限制违约金的完善 | 第29-30页 |
| (三) 违约金制度的其他缺陷的完善 | 第30-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 致谢 | 第37页 |