高新技术公司股权激励对公司绩效影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第13页 |
| ·研究的内容、方法及技术路线 | 第13-16页 |
| ·研究的内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第16-24页 |
| ·相关概念界定 | 第16-19页 |
| ·高新技术公司 | 第16-18页 |
| ·高新技术公司股权激励 | 第18-19页 |
| ·理论基础 | 第19-23页 |
| ·委托—代理理论 | 第19-20页 |
| ·激励理论 | 第20-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22页 |
| ·公司治理理论 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 3 股权激励对公司绩效影响的理论分析 | 第24-32页 |
| ·股权激励的影响因素 | 第24-27页 |
| ·公司治理结构 | 第24页 |
| ·公司规模 | 第24-25页 |
| ·公司所处的行业 | 第25页 |
| ·公司绩效水平 | 第25页 |
| ·股权结构因素 | 第25-26页 |
| ·公司负债程度 | 第26页 |
| ·公司成长性 | 第26页 |
| ·制度环境因素 | 第26-27页 |
| ·激励计划的企业现金流量、成本、税收等因素 | 第27页 |
| ·股权激励对公司绩效的影响分析 | 第27-29页 |
| ·股权激励对公司绩效有利影响 | 第27-28页 |
| ·股权激励对公司绩效不利影响 | 第28-29页 |
| ·高新技术公司股权激励存在的问题 | 第29-31页 |
| ·业绩考核指标单一 | 第29-30页 |
| ·激励程度小 | 第30页 |
| ·“内部人控制”现象十分严重 | 第30页 |
| ·股权激励的费用化问题比较严重 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 4 实证分析 | 第32-40页 |
| ·研究假设 | 第32页 |
| ·样本的选择与数据来源 | 第32-33页 |
| ·模型、变量说明 | 第33-34页 |
| ·模型 | 第33页 |
| ·自变量(解释变量) | 第33页 |
| ·因变量(被解释变量) | 第33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| ·实证检验 | 第34-37页 |
| ·描述性统计 | 第34-35页 |
| ·独立样本T检验 | 第35-36页 |
| ·相关性检验 | 第36页 |
| ·回归分析 | 第36页 |
| ·回归模型的显著性检验 | 第36-37页 |
| ·回归系数的显著性检验 | 第37页 |
| ·实证结果分析 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 5 完善高新技术公司股权激励的对策 | 第40-44页 |
| ·提高管理层股权激励的比例 | 第40页 |
| ·保持较高的股权集中度有利于提高公司绩效 | 第40页 |
| ·建立完善、有效的资本市场 | 第40-41页 |
| ·建立健全职业经理人机制 | 第41页 |
| ·选择科学民主的业绩评价指标体系 | 第41-42页 |
| ·完善公司治理结构 | 第42页 |
| ·健全相关法律法规 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
