TZ监狱企业职工激励体系研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义和目标 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·主要内容和框架 | 第15-16页 |
| ·论文创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第17-27页 |
| ·相关激励理论 | 第17页 |
| ·国外企业职工激励理论 | 第17-23页 |
| ·国内企业职工激励理论 | 第23-25页 |
| ·我国监狱企业职工激励理论 | 第25-27页 |
| 第3章 TZ监狱企业职工队伍激励制度现状 | 第27-38页 |
| ·企业基本情况 | 第27-30页 |
| ·组织结构和生产项目 | 第27-29页 |
| ·职工队伍构成 | 第29-30页 |
| ·激励制度现状和存在的问题 | 第30-38页 |
| ·薪酬制度 | 第30-32页 |
| ·绩效考核 | 第32-33页 |
| ·职工福利 | 第33-36页 |
| ·企业文化 | 第36-38页 |
| 第4章 监狱企业职工激励体系构建 | 第38-67页 |
| ·总体原则 | 第38-39页 |
| ·有利于实现监狱企业“双重”职能 | 第38页 |
| ·有利于推进监狱体制改革 | 第38-39页 |
| ·有利于监狱企业职工队伍发展 | 第39页 |
| ·主要目标 | 第39-41页 |
| ·明确职业发展方向 | 第39-40页 |
| ·调动管理积极性 | 第40页 |
| ·实现监狱企业职能 | 第40-41页 |
| ·促进职工队伍建设 | 第41页 |
| ·TZ监狱激励体系建设的建议 | 第41-67页 |
| ·薪酬体系 | 第42-46页 |
| ·绩效考核 | 第46-53页 |
| ·员工福利 | 第53-60页 |
| ·文化建设 | 第60-67页 |
| 第5章 研究结论和展望 | 第67-69页 |
| ·研究结论 | 第67页 |
| ·研究展望 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第75页 |
