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大学毕业生“蚁族”择业从众心理及其教育引导--以郑州市为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
绪论第8-18页
 一、相关概念界定第8-10页
  (一) 大学毕业生“蚁族”第8-9页
  (二) 大学毕业生“蚁族”择业从众心理第9-10页
  (三) 大学毕业生“蚁族”择业从众心理教育引导第10页
 二、选题背景及其意义第10-12页
  (一) 选题背景第10-11页
  (二) 选题意义第11-12页
 三、国内外研究现状综述第12-16页
  (一) 国内研究综述第12-14页
  (二) 国外研究综述第14-16页
 四、研究方法、重点难点与创新点第16-18页
  (一) 研究方法第16-17页
  (二) 重点与难点第17页
  (三) 主要创新点第17-18页
第一章 郑州市大学毕业生“蚁族”择业从众心理的现状调查第18-29页
   ·个案调查第18-20页
     ·问卷设计第18-19页
     ·调查方法第19页
     ·结果统计第19-20页
   ·现状基本分析第20-23页
     ·大学毕业生“蚁族”择业从众心理的正面效应第20-21页
     ·大学毕业生“蚁族”择业从众心理的负面影响第21-23页
   ·问题成因探讨第23-29页
     ·自身素质因素:择业观念陈旧、认知能力片面、创业素养不足第23-25页
     ·社会管理因素:政策导向不力、经济疏通滞后、心理疏导淡化第25-26页
     ·环境影响因素:传统观念诱导、群体归属需要、家庭压力驱动第26-29页
第二章 大学毕业生“蚁族”择业从众心理现象的学理分析第29-34页
   ·大学毕业生“蚁族”择业从众心理的本质第29-30页
     ·是一种主体性人格缺失的择业心理第29-30页
     ·是一种择业情绪情感群体归属心理第30页
   ·大学毕业生“蚁族”择业从众心理的特点第30-33页
     ·盲目性第30-31页
     ·矛盾性第31页
     ·功利性第31-32页
     ·攀比性第32页
     ·社会性第32-33页
   ·择业从众心理对大学毕业生“蚁族”就业的影响第33-34页
     ·导致择业目标定位缺乏理性第33页
     ·造成择业目标实现更加艰难第33-34页
第三章 “蚁族”择业从众心理教育引导的理论梳理第34-42页
   ·教育引导的理论依据第34-36页
     ·马克思主义的职业思想-指导职业心理发展的理论基础第34-35页
     ·心理矫治理论-调适择业心理的理论武器第35-36页
     ·思想政治教育心理咨询方法-导引择业心理的重要手段第36页
   ·教育引导的主要原则第36-39页
     ·解决思想问题与解决实际问题相结合第36-37页
     ·个人发展与社会发展相结合第37-38页
     ·社会教育与自我教育相结合第38-39页
     ·人文关怀与心理疏导相结合第39页
   ·教育引导的基本思路第39-42页
     ·加强思想武装增强其适应能力第40页
     ·加强素质培训提升其竞争能力第40-41页
     ·加强人文关怀帮助其度过困境第41-42页
第四章 增强“蚁族”择业从众心理教育引导实效性的方法途径第42-56页
   ·解决“蚁族”择业问题的相关借鉴第42-44页
     ·促进理性就业的体制借鉴第42-43页
     ·化解盲目择业的模式借鉴第43-44页
   ·增强教育引导实效性的主要方法第44-48页
     ·典型激励法第45页
     ·疏导教育法第45-46页
     ·心理咨询法第46-47页
     ·网络引领法第47页
     ·自我教育法第47-48页
   ·拓展教育引导实效性的基本途径第48-56页
     ·强化政府作用,建设良好的教育引导氛围第49-51页
     ·发挥家庭优势,强化教育引导的合力作用第51-52页
     ·重视高校影响,打好前期教育引导的基础第52-53页
     ·增强自我教育,提升理性择业的综合能力第53-56页
结语第56-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
附录:郑州市大学毕业生“蚁族”择业从众心理调查问卷第62-65页
攻读硕士学位期间主要的学术成果第65页

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