企业群体人力资源价值研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 绪论	第8-24页
·本文研究背景和意义	第8-11页
·本文的研究背景	第8-9页
·本文的研究意义	第9-11页
·相关文献综述	第11-23页
·人力资源会计研究综述	第11-13页
·人力资源价值计量方法研究综述	第13-22页
·研究现状评述	第22-23页
·本文的研究内容	第23-24页
第2章 企业群体人力资源价值分析	第24-32页
·相关概念的界定	第24-26页
·人力资源的概念	第24页
·人力资源价值的概念	第24-25页
·企业群体人力资源价值	第25-26页
·企业群体人力资源价值体现的影响因素	第26-29页
·企业人力资源状况	第27页
·企业内部环境	第27-28页
·企业外部环境	第28-29页
·企业群体人力资源价值的计量	第29-31页
·企业群体人力资源价值计量的含义	第29页
·企业群体人力资源价值计量的应注意的问题	第29-31页
·本章小结	第31-32页
第3章 企业群体人力资源价值计量模型的建立	第32-47页
·企业群体人力资源价值计量方法的改进思路	第32-34页
·企业群体人力资源价值构成	第32-33页
·企业群体人力资源价值不同组成部分的计量	第33-34页
·企业群体人力资源投入量的计量	第34-40页
·人力资源投入成本的具体内容	第34-37页
·人力资源投入成本的计量方法	第37-39页
·确定企业群体人力资源投入量	第39-40页
·企业群体人力资源创造的新价值的计量	第40-46页
·企业创造新价值的来源	第40页
·分离企业新价值的必要性	第40-41页
·人力资源创造新价值的测算	第41-44页
·测算企业群体人力资源创造的新价值	第44-46页
·企业群体人力资源价值计量模型的建立	第46页
·本章小结	第46-47页
第4章 实证分析	第47-54页
·企业简介	第47-48页
·A公司的群体人力资源价值计量	第48-53页
·初始数据的获得和计算	第48-49页
·引入C-D生产函数进行测算	第49-50页
·参数的计算	第50-52页
·群体人力资源贡献率的计算	第52页
·A公司群体人力资源价值的计算	第52-53页
·本章小结	第53-54页
结论	第54-56页
参考文献	第56-60页
致谢	第60页