| 一、 总论 | 第1-9页 |
| 二、 激励理论分析框架 | 第9-17页 |
| （一） 企业家激励 | 第9-13页 |
| （二） 劳动者激励 | 第13-17页 |
| 三、 我国国有企业的激励机制分析 | 第17-35页 |
| （一） 我国国有企业的特殊性和现状 | 第17-22页 |
| （二） 承包制增强了对企业的短期激励 | 第22-26页 |
| （三） 公司制与建立长期的激励机制 | 第26-29页 |
| （四） 年薪制的激励机制 | 第29-31页 |
| （五） 期权制的激励机制 | 第31-34页 |
| （六） 劳动者激励分析 | 第34-35页 |
| 四、 完善国企激励机制的建议 | 第35-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |