| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-29页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第12-26页 |
| ·职业兴趣测验及其相关研究 | 第12-16页 |
| ·职业人格测验及其相关研究 | 第16-19页 |
| ·职业自我效能测验及其相关研究 | 第19-21页 |
| ·职业价值观测验及其相关研究 | 第21-23页 |
| ·其他职业测验及相关研究 | 第23-24页 |
| ·以往研究的总结 | 第24-26页 |
| ·研究目的及意义 | 第26-27页 |
| ·研究设计 | 第27-29页 |
| ·大学毕业生就业现状的分析 | 第27-28页 |
| ·不同测验对评估和预测大学毕业生职业心理适应的效度评估 | 第28页 |
| ·职业心理测验优化整合方案研究 | 第28-29页 |
| 第二章 大学毕业生就业现状的调查研究 | 第29-39页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·取样与施测 | 第29-30页 |
| ·研究工具 | 第30页 |
| ·研究结果 | 第30-37页 |
| ·大学毕业生就业状况的调查 | 第30-33页 |
| ·就业质量问卷的编制及信效度检验 | 第33-35页 |
| ·大学毕业生就业质量现状分析 | 第35-37页 |
| ·讨论 | 第37-38页 |
| ·结论 | 第38-39页 |
| 第三章 常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析 | 第39-89页 |
| ·研究目的 | 第39-40页 |
| ·研究方法 | 第40-41页 |
| ·被试 | 第40页 |
| ·研究工具 | 第40-41页 |
| ·研究结果 | 第41-82页 |
| ·工作价值测验在大学毕业生职业心理适应评估中的效度 | 第41-52页 |
| ·霍兰德职业搜寻测验在大学毕业生职业心理适应评估中的效度 | 第52-68页 |
| ·择业效能测验在大学毕业生职业心理适应评估中的效度 | 第68-75页 |
| ·人格测验在评估大学毕业生职业心理适应中的效度 | 第75-78页 |
| ·职业搜寻清晰度测验在大学毕业生职业心理适应评估中的效度 | 第78-80页 |
| ·主观规范测验在评估大学毕业生职业心理适应中的效度 | 第80-81页 |
| ·求职行为问卷在评估大学毕业生职业心理适应中的效度 | 第81-82页 |
| ·讨论 | 第82-85页 |
| ·大学毕业生的职业心理特点 | 第82-83页 |
| ·常用职业心理测验的效度分析 | 第83-85页 |
| ·结论 | 第85-89页 |
| 第四章 整合测验方案研究 | 第89-111页 |
| ·研究目的 | 第89页 |
| ·研究方法 | 第89-90页 |
| ·研究结果 | 第90-109页 |
| ·综合评估与预测大学毕业生职业心理适应的判别分析模型 | 第90-98页 |
| ·综合评估与预测大学毕业生职业心理适应的人工神经网络模型 | 第98-103页 |
| ·人工神经网络模型与判别分析模型的比较 | 第103-105页 |
| ·人工神经网络模型预测指标优化 | 第105-108页 |
| ·大学毕业生职业心理适应水平整合测验方案汇总 | 第108-109页 |
| ·讨论 | 第109-110页 |
| ·结论 | 第110-111页 |
| 第五章 总结与展望 | 第111-114页 |
| ·研究结论 | 第111-112页 |
| ·研究创新之处 | 第112-113页 |
| ·研究不足与展望 | 第113-114页 |
| 参考文献 | 第114-127页 |
| 附录 | 第127-136页 |
| 附录一 大学生就业情况调查表（摘录部分） | 第127-133页 |
| 附录二 职业决策自我效能问卷（CDSE-SF）授权使用书 | 第133-135页 |
| 附录三 攻读博士期间发表论文与科研情况 | 第135-136页 |
| 致谢 | 第136-137页 |
