| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 问题的提出及研究目的 | 第7-8页 |
| (三) 研究思路 | 第8-9页 |
| 二、企业技术型人才资源管理相关理论概述 | 第9-25页 |
| (一) 人才资源管理相关理论 | 第9-17页 |
| (二) 企业人力资源激励理论 | 第17-24页 |
| (三) 企业技术型人才资源激励管理的必要性分析 | 第24-25页 |
| 三、兰州石化公司技术型人才资源激励管理现状分析 | 第25-34页 |
| (一) 兰州石化公司概况 | 第25页 |
| (二) 兰州石化公司技术型人才激励管理现状与存在问题分析 | 第25-34页 |
| 四、兰州石化公司技术型人才激励策略设计与实施 | 第34-42页 |
| (一) 兰州石化公司技术型人才激励策略设计 | 第35-39页 |
| (二) 兰州石化公司技术型人才激励策略实施 | 第39-42页 |
| 五、总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |