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国有企业高级管理人才甄选指标体系结构分析

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
第一章 绪言第7-30页
   ·问题的提出第7-8页
   ·文献综述第8-30页
第二章 研究设计第30-32页
   ·研究目的第30页
   ·研究意义第30页
   ·研究的基本思路第30页
   ·研究对象第30-31页
   ·研究方法第31-32页
第三章 指标体系权重的修订第32-48页
   ·研究目的第32页
   ·研究方法第32-33页
   ·研究结果第33-45页
   ·讨论第45-48页
第四章 指标体系结构分析第48-54页
   ·研究目的第48页
   ·研究方法第48页
   ·研究结果第48-52页
   ·讨论第52-54页
第五章 结论第54-56页
   ·关于指标体系权重修订第54页
   ·关于指标体系结构分析第54-56页
第六章 问题与展望第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-66页
后记第66页

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