媒体从业人员工作特征对工作满意度的影响
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-8页 |
| 第二章 文献综述 | 第8-23页 |
| ·工作特征研究 | 第8-12页 |
| ·工作特征研究回顾 | 第8-9页 |
| ·工作特征的测量 | 第9-11页 |
| ·工作特征的影响因素 | 第11-12页 |
| ·媒体从业人员工作特征研究 | 第12-13页 |
| ·工作满意度研究 | 第13-18页 |
| ·工作满意度的定义 | 第14-15页 |
| ·工作满意度的研究回顾 | 第15-18页 |
| ·媒体从业人员工作满意度研究 | 第18-20页 |
| ·国外研究概况 | 第18-19页 |
| ·港台及内地媒体从业人员工作满意度研究简况 | 第19-20页 |
| ·工作特征与工作满意度关系的研究 | 第20-23页 |
| ·Herzberg的双因素理论 | 第20-21页 |
| ·Likert的理论 | 第21页 |
| ·Maslow的需要层次理论 | 第21-22页 |
| ·Alderfer的ERG理论 | 第22-23页 |
| 第三章 研究目的与假设 | 第23-25页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·以往研究存在的问题 | 第23-24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| 第四章 研究方法 | 第25-29页 |
| ·被试 | 第25-26页 |
| ·测量工具 | 第26-27页 |
| ·数据分析工具 | 第27页 |
| ·测量信度分析 | 第27-28页 |
| ·工作满意度量表相关分析 | 第28-29页 |
| 第五章 研究结果 | 第29-38页 |
| ·工作满意度问卷分析 | 第29页 |
| ·工作满意度量表验证性因子分析 | 第29-31页 |
| ·工作特征问卷分析 | 第31-32页 |
| ·工作特征量表验证性因子分析 | 第32-33页 |
| ·工作特征二阶因子模型 | 第33-35页 |
| ·影响模型 | 第35-38页 |
| 第六章 总结与展望 | 第38-42页 |
| ·研究结论 | 第38-40页 |
| ·研究不足 | 第40页 |
| ·展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-50页 |
| 附录1: 论文所用问卷(样题) | 第50-53页 |
| 附录2: LISREL程序语句 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
