企业人力资源培训体系的构建

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 绪论	第7-17页
·选题意义	第7-9页
·企业人力资源培训研究综述	第9-16页
·本文的研究思路及架构	第16-17页
第二章 企业人力资源培训的现状与存在的问题	第17-28页
·企业人力资源培训的现状	第17-19页
·企业人力资源培训的重点与难点	第19-22页
·企业人力资源培训的风险及防范措施	第22-27页
·企业人力资源培训中存在的问题	第27-28页
第三章 企业人力资源培训的需求分析	第28-38页
·企业需求分析的必要性	第28-29页
·企业需求分析	第29-32页
·培训需求分析的层次	第32-37页
·培训需求分析的方法	第37-38页
第四章 企业人力资源培训的设计与准备	第38-55页
·制定培训目标和计划	第38-39页
·培训体系设计中应该处理好的各种关系	第39-42页
·构建企业培训体系	第42-45页
·企业培训的课程设计和内容开发	第45-49页
·基于绩效的企业人力资源培训教学设置	第49-53页
·企业人力资源培训预算	第53-55页
第五章 企业人力资源培训的实施	第55-61页
·企业人力资源培训实施前的准备	第55-56页
·企业人力资源培训的方式和方法	第56-58页
·企业人力资源培训过程的控制	第58-59页
·企业人力资源培训中要处理好的几个关系	第59-61页
第六章 企业人力资源培训效果的评估	第61-70页
·企业人力资源培训评估的内容	第61-66页
·企业人力资源培训评估的方法	第66-68页
·企业人力资源评估的作用和意义	第68-70页
结论	第70-71页
参考文献	第71-73页
后记	第73页