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大学生性别角色与职业刻板印象、职业兴趣的关系研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-11页
第一部分 文献综述与问题提出第11-29页
 1 性別角色第11-16页
   ·性別角色的定义第11-12页
   ·性别角色的理论研究第12-13页
   ·性别角色研究现状第13-16页
 2 职业刻板印象第16-19页
   ·职业刻板印象形成理论第16-18页
   ·国内职业刻板印象的研究现状第18-19页
 3 职业兴趣第19-25页
   ·职业兴趣的相关概念第19-20页
   ·职业兴趣理论第20-24页
   ·国内职业兴趣的研究现状第24-25页
 4 性别角色与职业刻板印象、职业兴趣的关系第25-28页
   ·性别角色与职业兴趣的关系第25-26页
   ·性别角色与职业刻板印象的关系第26-28页
 5 问题提出第28-29页
第二部分 研究方法第29-31页
 1 研究对象第29页
 2 研究工具与研究方法第29-31页
   ·研究工具第29-30页
   ·研究方法第30-31页
第三部分 研究结果第31-37页
 1 男女大学生在四种性别角色上的分布类型情况第31-32页
 2 大学生职业兴趣的情况第32-33页
 3 大学生职业刻板印象的整体情况第33-34页
 4 大学生性别角色与职业兴趣的关系第34-35页
 5 大学生性别,性别角色对职业刻板印象的关系第35-37页
第四部分 讨论第37-41页
 1.男女大学生性别角色特点第37页
 2.大学生职业兴趣特点第37-38页
 3.大学生职业刻板印象的特点第38-39页
 4.大学生性别角色与职业兴趣的关系第39页
 5.大学生性别角色与职业刻板印象的关系第39-40页
 6.本研究存在的问题与不足第40-41页
第五部分 研究结论第41-42页
参考文献第42-47页
附录:(研究工具)第47-58页
在学校期间发表的学术论文第58-59页
后记第59页

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