| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 图表目录 | 第11-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-18页 |
| 一、选题依据 | 第12-13页 |
| 二、概念界定 | 第13-14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 四、本文结构 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-26页 |
| 一、外商投资企业与国内企业工资差异文献综述 | 第18-20页 |
| 二、FDI流入对东道国工资效应文献综述 | 第20-23页 |
| 三、对中国情况的研究综述 | 第23-24页 |
| 四、现有研究成果的评价和启示 | 第24-26页 |
| 第三章 上海市FDI流入与工资差异概况 | 第26-37页 |
| 一、上海市FDI流入概况 | 第26-30页 |
| 二、上海市外商投资企业与国内企业工资差异概况 | 第30-37页 |
| 第四章 FDI流入对员工工资差距扩大效应研究 | 第37-44页 |
| 一、外商投资企业和国内企业工资差异的根本原因分析 | 第37-39页 |
| 二、FDI流入导致员工工资差距扩大理论分析 | 第39-40页 |
| 三、现实依据 | 第40-42页 |
| 四、小结 | 第42-44页 |
| 第五章 FDI流入对上海市平均工资水平效应研究 | 第44-57页 |
| 一、FDI流入对上海市平均工资水平影响的实证研究 | 第44-48页 |
| 二、FDI流入影响上海市平均工资水平的主要原因分析 | 第48-53页 |
| 三、FDI流入影响上海市平均工资水平的其他原因探讨 | 第53-54页 |
| 四、小结 | 第54-57页 |
| 第六章 总结 | 第57-63页 |
| 一、结论 | 第57-58页 |
| 二、启示和政策建议 | 第58-60页 |
| 三、创新点与存在不足 | 第60-61页 |
| 四、未来研究展望 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 附录一: 上海市企业薪酬调查问卷 | 第63-64页 |
| 附录二: 1981年-2005年上海市职工平均工资，劳动生产率，GDP平减指数，FDI流入额以及历年人民币兑美元汇率 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
