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政府管理的绩效考核机制研究--以南湖区城乡一体化道路管理为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
第一章 绪论第10-19页
 第一节 学位论文研究的目的意义第10-12页
  一、学位论文研究的目的意义第10-11页
  二、需注意的问题第11-12页
 第二节 国内外研究现状第12-15页
  一、西方国家政府改革实践及其效果第12页
  二、中国各级政府外部环境发生的重大变化第12-13页
  三、创新:政策理念的转换第13页
  四、国内外研究现状第13-15页
 第三节 绩效考核的基本理论背景第15-19页
  一、关于绩效的基本理论第15-16页
  二、政府绩效第16-17页
  三、政府绩效管理第17-19页
第二章 南湖区城乡一体化道路管理绩效考核现状第19-30页
 第一节 嘉兴市南湖区概况第19页
 第二节 南湖区城乡一体化道路养护管理现状第19-22页
  一、南湖区公路现状第19-20页
  二、公路与道路的异同第20页
  三、道路养护的必要性第20-21页
  四、南湖区城乡一体化道路养护现状和管养举措第21-22页
 第三节 南湖区城乡一体化道路安全管理现状第22-24页
  一、车辆发展迅猛,种类繁杂,安全技术状况堪忧第23页
  二、交通参与者成份复杂,素质参差不齐,交通安全意识淡薄第23-24页
  三、道路与交通安全设施建设严重失调,行车环境和条件较差第24页
  四、农村交通安全管理力量薄弱,交通执法未能保持长期严管势头第24页
 第四节 城乡一体化道路管理绩效考核体系现状第24-30页
  一、城乡一体化道路建设和养护管理体系第25-26页
  二、城乡一体化道路交通安全管理体系第26-27页
  三、综合绩效考核办法第27-30页
第三章 南湖区城乡一体化道路管理绩效考核机制中存在的问题第30-35页
 第一节 城乡一体化道路养护存在的问题第30-31页
  一、养护经费不足第30页
  二、现有管理力量薄弱第30页
  三、养护管理经验不足第30-31页
 第二节 城乡一体化道路交通安全存在的问题第31-32页
  一、对城乡一体化道路交通安全的新情况认识不足第31页
  二、管理及教育模式不适应形势发展的需要第31页
  三、交警警力不足第31-32页
 第三节 现行考核机制存在问题及其成因初探第32-35页
  一、考核的有效激励机制有待强化第32-33页
  二、部分考核细则设置不合理第33-34页
  三、“重建轻养”的传统观念第34-35页
第四章 通过改进绩效考核机制加强城乡一体化道路管理的对策与建议第35-46页
 第一节 建立科学的绩效考核机制第35-38页
  一、建立多重评估的政府绩效评估体制第35-36页
  二、坚持综合考评,统筹兼顾、互促互进第36-37页
  三、相关部门紧密配合第37-38页
 第二节 城乡一体化道路管理中的人力资源管理第38-40页
  一、推行镇交警中队管理的勤务机制第38-39页
  二、建立稳定的农村道路养护队伍第39页
  三、培养一批农村道路养护“土专家”第39-40页
 第三节 合理确定不同考核指标的考核周期第40页
 第四节 切实转变重建轻养观念,树立养护管理是可持续性发展的新理念第40-41页
 第五节 统筹、归并类似考核,结合其他日常管理,建立宣传教育长效机制第41-42页
 第六节 开展考核者和被考核者互评,增加沟通环节第42-43页
  一、考核敌不过情面第42页
  二、绩效沟通第42-43页
 第七节 优化调整的绩效考核办法第43-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-49页
攻读学位期间发表的学术论文第49-51页

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