| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-8页 |
| ·选题背景和意义 | 第6页 |
| ·研究内容及研究路线 | 第6-8页 |
| 第二章 我国企业文化发展及现状 | 第8-17页 |
| ·企业文化的产生及现状分析 | 第8-14页 |
| ·企业文化与企业 | 第14-17页 |
| 第三章 企业文化理论及与知识的关系 | 第17-32页 |
| ·企业文化理论 | 第17-19页 |
| ·面向知识的企业文化 | 第19-27页 |
| ·学习型企业文化 | 第27-32页 |
| 第四章 创建基于核心竞争力的企业文化 | 第32-43页 |
| ·利用核心竞争力理论变革企业文化流程（如图4-1） | 第33-35页 |
| ·企业文化对核心竞争力的重要作用 | 第35-38页 |
| ·我国企业如何创建基于核心竞争力的企业文化 | 第38-43页 |
| 第五章 实证研究：河北建投企业文化建设 | 第43-61页 |
| ·企业概况 | 第43页 |
| ·河北建投ECC的培植 | 第43-48页 |
| ·建投公司企业传统 | 第48-50页 |
| ·核心竞争力企业文化建设 | 第50-55页 |
| ·建设学习型组织 | 第55-58页 |
| ·河北建投企业文化建设对ECC的提升 | 第58-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |