| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-17页 |
| ·选题的意义及目的 | 第7-8页 |
| ·文献回顾与研究现状 | 第8-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 人力资本的基本理论 | 第17-23页 |
| ·人力资本的概念 | 第17页 |
| ·人力资本的特性 | 第17-18页 |
| ·人力资本的分类 | 第18-20页 |
| ·人力资本的测算 | 第20-23页 |
| 第三章 人力资本对经济增长的理论模型 | 第23-35页 |
| ·卢卡斯模型 | 第23-25页 |
| ·储蓄率和技术进步率内生化的差分化模型 | 第25-35页 |
| 第四章 人人力资本对经济增长的实证模型 | 第35-53页 |
| ·广东省和江西省人力资本现状 | 第35-39页 |
| ·实证模型的构建 | 第39-41页 |
| ·数据的采集与处理 | 第41-42页 |
| ·模型的估计与检验 | 第42-50页 |
| ·模型的分析 | 第50-53页 |
| 第五章 广东与江西两省人力资本与经济增长的模拟分析 | 第53-59页 |
| ·模拟模型 | 第53页 |
| ·模型参数的确定 | 第53-54页 |
| ·模拟的结果 | 第54-55页 |
| ·结果分析 | 第55-59页 |
| 第六章 结论、相关的政策建议及建议 | 第59-65页 |
| ·几点结论 | 第59-61页 |
| ·加强对人力资本的认识，充分重视人力资本投资 | 第61页 |
| ·提高人力资本水平的途径:教育、培训与科研 | 第61-62页 |
| ·提高人力资本存量的一些其他注意的问题 | 第62-64页 |
| ·展望 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |