| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究必要性 | 第9-11页 |
| 第2章 我国物流人才概述 | 第11-17页 |
| ·我国物流业发展现状 | 第11-13页 |
| ·物流基本概念 | 第11-12页 |
| ·我国物流现状分析 | 第12-13页 |
| ·物流人才概念 | 第13-15页 |
| ·人才的定义 | 第13-14页 |
| ·物流人才的定义 | 第14-15页 |
| ·物流人才分类 | 第15-17页 |
| 第3章 我国物流人才供需分析 | 第17-23页 |
| ·我国物流人才需求现状分析 | 第17-18页 |
| ·我国物流人才供给现状分析 | 第18-19页 |
| ·我国物流人才供需矛盾及存在问题分析 | 第19-23页 |
| ·我国物流人才供需矛盾分析 | 第19-20页 |
| ·我国物流人才存在的问题 | 第20-23页 |
| 第4章 我国物流人才未来需求分析及评价体系的建立 | 第23-35页 |
| ·我国物流人才未来需求分析 | 第23页 |
| ·我国物流人才评价指标体系 | 第23-25页 |
| ·人才测评及其理论基础 | 第23-24页 |
| ·我国物流人才评价指标体系的建立 | 第24-25页 |
| ·我国物流人才的AHP评价模型建立 | 第25-35页 |
| ·AHP简介 | 第25-29页 |
| ·我国物流人才的AHP评价模型 | 第29-35页 |
| 第5章 我国物流人才培养对策研究 | 第35-39页 |
| ·完善高校物流人才教育模式，形成多层次、多方位培养体系 | 第35-36页 |
| ·校企联盟培养企业需要的物流人才 | 第36页 |
| ·强化物流人才在职培训，建立从业资格认证制度 | 第36-37页 |
| ·采取积极措施引进国外优秀物流人才 | 第37-39页 |
| 第6章 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 研究生履历 | 第43页 |