我国上市公司业绩股票激励机制研究

1.导论	第1-11页
·问题的提出	第8页
·论文的研究方法，相关概念和内容安排	第8-11页
·研究方法	第8-9页
·相关概念和假设	第9-10页
·内容安排	第10-11页
2 业绩股票激励的理论依据	第11-25页
·委托—代理理论	第11-15页
·产权理论	第11-12页
·契约理论	第12-14页
·企业契约性质的委托代理理论	第14-15页
·剩余索取权	第15-16页
·业绩股票在我国的实施	第16-25页
·国外股权激励的积极效应	第16-17页
·股权激励在我国的发展	第17-21页
·业绩股票激励程序	第21-22页
·业绩股票激励广泛实施的原因分析	第22页
·业绩股票研究综述	第22-25页
3 业绩股票激励的剩余索取权分配和计量	第25-64页
·激励对象	第25-30页
·股权激励对象效应	第25页
·我国业绩股票激励对象统计	第25-26页
·业绩股票激励对象分析	第26-30页
·业绩股票激励主体	第30-34页
·股东大会为激励主体	第30-31页
·控股大股东为激励主体	第31页
·企业主管部门为激励主体	第31-32页
·薪酬管理委员会	第32-34页
·激励基金的提取	第34-42页
·业绩股票公司激励基金提取方案	第34-35页
·以利润为基础的激励基金提取会强化盈余管理	第35-37页
·以EVA为基础提取激励基金	第37-42页
·股权激励的经营业绩评价	第42-57页
·业绩股票激励整体业绩标准	第42-45页
·以EVA和平衡计分卡为业绩标准	第45-49页
·EVA和平衡计分卡个人业绩评价指标	第49-57页
·业绩股票激励的会计处理	第57-62页
·我国对业绩股票激励的会计确认	第57-58页
·国外对股权激励进行会计确认	第58页
·目前国内学术界对这一问题的争论	第58-59页
·业绩股票激励支出应作为利润分配	第59-61页
·业绩股票激励的信息披露	第61-62页
·业绩股票的发展展望	第62-64页
4 结论与局限	第64-65页
注释	第65-67页
参考文献	第67-71页
附录	第71-78页
在校期间发表的论文及科研成果	第78-79页
致谢	第79页