| 第一篇 导论 | 第1-11页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-9页 |
| 1．2 研究思路与方法 | 第9-11页 |
| 第二篇 高管高薪合不合理—引发企业经营者业绩评价问题的提出 | 第11-21页 |
| 2．1 关于公司高管年薪的分析 | 第11-15页 |
| 2．2 关于股票对高管人员激励作用的分析 | 第15-21页 |
| 第三篇 回顾借鉴—构建经营者业绩评价体系的基础 | 第21-30页 |
| 3．1 西方企业经营业绩评价方法的研究与实践 | 第21-23页 |
| 3．2 我国企业经营业绩评价方法的历史演进 | 第23-25页 |
| 3．3 传统的经营者任期业绩评价方法评述 | 第25-26页 |
| 3．4 传统的经营者业绩评价指标体系的缺陷剖析 | 第26-30页 |
| 第四篇 分析设计—企业经营者任期业绩评价指标体系的构建 | 第30-50页 |
| 4．1 企业经营者业绩评价指标选择的比较性分析 | 第30-33页 |
| 4．2 企业经营者业绩评价指标选择的质量要求 | 第33-34页 |
| 4．3 企业经营者业绩评价指标的选择的适用性分析 | 第34-35页 |
| 4．4 综合评价指标体系构建中选择的特殊指标 | 第35-36页 |
| 4．5 综合性企业经营者业绩评价指标体系的构建 | 第36-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |