| 中文摘要 | 第1-10页 |
| 英文摘要 | 第10-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-25页 |
| 一、 问题的提出 | 第13-15页 |
| 二、 核心范畴与理论假设 | 第15-20页 |
| 1、 核心范畴 | 第15-18页 |
| 2、 理论假设 | 第18-20页 |
| 三、 结构框架与可能创新 | 第20-25页 |
| 1、 结构框架 | 第20-23页 |
| 2、 可能创新 | 第23-25页 |
| 第二章 企业集团生成理论概述 | 第25-45页 |
| 一、 企业集团生成研究：规模经济理论 | 第25-31页 |
| 1、 规模经济的内涵及成因 | 第25-27页 |
| 2、 规模经济的生成模式与功能定位 | 第27-29页 |
| 3、 规模经济的影响因素及规模发展中的问题 | 第29-30页 |
| 4、 规模经济理论研究简评 | 第30-31页 |
| 二、 企业集团生成研究：范围经济理论 | 第31-36页 |
| 1、 范围经济的内涵及优势 | 第32-33页 |
| 2、 范围经济的成因及领域 | 第33-34页 |
| 3、 多角化与专业化的相互关系 | 第34-35页 |
| 4、 范围经济理论研究简评 | 第35-36页 |
| 三、 企业集团生成研究：协同经济理论 | 第36-42页 |
| 1、 协同与协同经济的内涵 | 第37-38页 |
| 2、 协同效应的内涵及检测 | 第38-40页 |
| 3、 协同经济的单项研究领域 | 第40-41页 |
| 4、 协同经济理论研究简评 | 第41-42页 |
| 四、 规模经济、范围经济与协同经济：简要比较 | 第42-45页 |
| 第三章 企业集团协同经济理论基础 | 第45-65页 |
| 一、 协同理论：理解经济系统自组织的基本理论 | 第45-49页 |
| 1、 协同的特征与路径选择 | 第45-47页 |
| 2、 系统自组织的内涵 | 第47-48页 |
| 3、 竞争与协同：经济系统存在与发展的矛盾统一体 | 第48-49页 |
| 二、 能力理论：理解企业性质的另一个视角 | 第49-56页 |
| 1、 企业的性质：新古典与新制度理论的简要回顾 | 第49-51页 |
| 2、 新古典与新制度企业性质的理论缺失 | 第51-53页 |
| 3、 能力理论：对企业性质的理论再认识 | 第53-56页 |
| 三、 协同能力理论：重新认识企业集团生成的理论 | 第56-61页 |
| 1、 协同能力的内涵及特征 | 第56-57页 |
| 2、 企业集团协同能力的构成基础 | 第57-59页 |
| 3、 “协同能力-资源配置-经济绩效”：协同经济理论框架 | 第59-61页 |
| 四、 企业集团自组织协同的必要性与可能性 | 第61-65页 |
| 1、 企业集团自组织协同的必要性 | 第61-63页 |
| 2、 企业集团自组织协同的可能性 | 第63-65页 |
| 第四章 企业集团制度协同分析方法 | 第65-84页 |
| 一、 制度与制度协同理论的一般分析 | 第65-69页 |
| 1、 制度范畴的简要考察 | 第65页 |
| 2、 制度协同理论的一般分析 | 第65-69页 |
| 二、 企业集团制度协同的供求分析 | 第69-72页 |
| 1、 企业集团制度协同分析假设前提 | 第69-70页 |
| 2、 企业集团制度协同供给与需求分析 | 第70-72页 |
| 三、 企业集团制度协同的分析路径 | 第72-77页 |
| 1、 市场发育型企业集团制度协同 | 第72-74页 |
| 2、 政府推动型企业集团制度协同 | 第74-75页 |
| 3、 “第三条路径”：企业集团自组织制度协同 | 第75-76页 |
| 4、 三种路径：简要比较 | 第76-77页 |
| 四、 企业集团制度协同的经济绩效 | 第77-84页 |
| 1、 企业集团制度协同的成本与收益 | 第77-80页 |
| 2、 企业集团制度协同的微观经济绩效 | 第80-81页 |
| 3、 企业集团制度协同的宏观经济绩效 | 第81-84页 |
| 第五章 影响企业集团协同能力的主要因素 | 第84-103页 |
| 一、 企业集团战略管理与协同能力 | 第84-89页 |
| 1、 战略理论的简要回顾 | 第84-86页 |
| 2、 基于战略管理的企业集团协同能力 | 第86-88页 |
| 3、 企业集团战略管理协同的经济意义 | 第88-89页 |
| 二、 企业集团产权清晰与协同能力 | 第89-97页 |
| 1、 产权内涵的进一步认识 | 第89-91页 |
| 2、 企业集团产权清晰与内部产权市场的特征 | 第91-95页 |
| 3、 企业集团产权清晰与协同能力 | 第95-97页 |
| 三、 企业集团技术创新与协同能力 | 第97-103页 |
| 1、 技术创新的内涵和特征 | 第97-98页 |
| 2、 企业集团技术创新理论与模型 | 第98-100页 |
| 3、 企业集团技术创新协同能力模型与经济绩效 | 第100-103页 |
| 第六章 企业集团协同能力构建与资源配置 | 第103-124页 |
| 一、 协同能力与资源配置：企业集团治理角度 | 第103-109页 |
| 1、 公司治理涵义再认识 | 第103-105页 |
| 2、 企业集团治理路径与协同能力 | 第105-107页 |
| 3、 企业集团治理协同优化与共有资源配置 | 第107-109页 |
| 二、 协同能力与资源配置：企业集团组织结构角度 | 第109-116页 |
| 1、 “结构—行为—绩效”：理论模型及在企业集团的应用 | 第109-111页 |
| 2、 企业集团组织结构模式与协同能力 | 第111-113页 |
| 3、 企业集团组织结构协同优化与资源配置 | 第113-116页 |
| 三、 协同能力与资源配置：企业集团文化角度 | 第116-124页 |
| 1、 文化与企业文化的内涵 | 第116-120页 |
| 2、 企业集团文化整合机制 | 第120-121页 |
| 3、 企业集团文化整合与协同能力 | 第121-124页 |
| 第七章 企业集团协同运行机制与经济绩效 | 第124-142页 |
| 一、 企业集团协同运行机制：基于共同利益的分析 | 第124-129页 |
| 1、 集体行动与共同利益 | 第124-125页 |
| 2、 外部性与共同利益 | 第125-126页 |
| 3、 委托-代理与共同利益 | 第126-129页 |
| 二、 集体信任协同机制与经济绩效 | 第129-134页 |
| 1、 信任托管的基础：完善公司治理结构 | 第129-131页 |
| 2、 基于信任托管基础的企业集团协同运行 | 第131-133页 |
| 3、 集体信任协同机制的设计与经济绩效 | 第133-134页 |
| 三、 激励约束协同机制与经济绩效 | 第134-142页 |
| 1、 “卡特尔困境”与合作博弈 | 第134-136页 |
| 2、 成员企业之间的合作博弈与经济绩效 | 第136-138页 |
| 3、 激励约束协同机制的设计与经济绩效 | 第138-142页 |
| 第八章 我国企业集团协同经济：理论思考 | 第142-160页 |
| 一、 我国企业集团协同治理：问题与对策 | 第142-147页 |
| 1、 我国企业集团治理存在的基本问题 | 第142-145页 |
| 2、 我国企业集团协同治理优化对策 | 第145-147页 |
| 二、 我国企业集团与相关组织：协同边界 | 第147-153页 |
| 1、 “市场失灵”与“政府失灵”：进一步认识 | 第147-149页 |
| 2、 企业集团与政府协同边界 | 第149-151页 |
| 3、 企业集团与行会协同边界 | 第151-152页 |
| 4、 企业集团与市场协同边界 | 第152-153页 |
| 三、 我国企业集团与相关组织：协同定位 | 第153-160页 |
| 1、 政府的协同定位 | 第153-154页 |
| 2、 行业协会的协同定位 | 第154-156页 |
| 3、 市场的协同定位 | 第156-157页 |
| 4、 企业集团的协同定位 | 第157-160页 |
| 参考文献 | 第160-174页 |
| 致谢 | 第174-175页 |