| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| 一、 问题的提出与研究意义 | 第9-10页 |
| （一） 问题的提出 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10页 |
| 二、 文献综述 | 第10-12页 |
| （一） 国外研究现状 | 第11页 |
| （二） 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 三、 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| （一） 研究思路 | 第12-13页 |
| （二） 研究方法 | 第13页 |
| 四、 创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 就业视域中大学生思想道德素质现状及基本要求 | 第15-29页 |
| 一、 就业视域中的大学生思想道德素质现状 | 第15-21页 |
| （一） 缺乏敬业精神 | 第16-17页 |
| （二） 贪图安逸 | 第17-18页 |
| （三） 集体观念淡薄 | 第18-19页 |
| （四） 诚信品质欠佳 | 第19-21页 |
| （五） 盲目创新 | 第21页 |
| 二、 用人单位对大学生思想道德素质的基本要求 | 第21-29页 |
| （一） 爱岗敬业精神 | 第22-23页 |
| （二） 吃苦耐劳与踏实肯干的品质 | 第23-24页 |
| （三） 团队协作意识 | 第24-25页 |
| （四） 诚实守信的品质 | 第25-26页 |
| （五） 一定的创新能力 | 第26-29页 |
| 第三章 就业视域中加强大学生思想道德素质的重要意义 | 第29-34页 |
| 一、 缓解大学生就业矛盾的客观要求 | 第29-30页 |
| 二、 促进大学生成才的基本保证 | 第30-31页 |
| 三、 符合用人单位可持续发展的现实需要 | 第31-32页 |
| 四、 丰富高校就业指导中思想政治教育内容的必然要求 | 第32-34页 |
| 第四章 提升大学生思想道德素质以促进就业的对策思考 | 第34-44页 |
| 一、 高度重视就业指导中的大学生思想道德素质教育 | 第34-35页 |
| 二、 丰富就业中大学生思想道德素质教育的内容 | 第35-39页 |
| （一） 结合就业实际丰富大学生的理想信念教育 | 第35-36页 |
| （二） 增强大学生的奉献意识 | 第36页 |
| （三） 重视就业指导中的诚信教育 | 第36-38页 |
| （四） 培养健康的就业心理素质 | 第38页 |
| （五） 注重大学生择业观和创业观教育 | 第38-39页 |
| 三、 改进就业指导中思想道德素质教育的方法 | 第39-42页 |
| （一） 充分发挥思想政治理论课对大学生就业的促进作用 | 第39-40页 |
| （二） 重视大学生就业实践能力的培养 | 第40-41页 |
| （三） 引导大学生进行自我教育 | 第41-42页 |
| 四、 提高就业指导师资队伍的综合素质 | 第42页 |
| 五、 健全促进大学生就业的社会保障体系 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |
