| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-12页 |
| 绪论 | 第12-18页 |
| （一） 研究的缘起 | 第12-13页 |
| （二） 文献综述 | 第13-16页 |
| （三） 研究意义 | 第16页 |
| （四） 研究的思路及方法 | 第16-18页 |
| 一、大学生就业概述及现状分析 | 第18-29页 |
| （一） 概念界定 | 第18-21页 |
| 1. “就业”及其特点 | 第18-20页 |
| 2. “大学生就业”及其特点 | 第20-21页 |
| （二） 大学生就业现状分析 | 第21-29页 |
| 1. 大学生就业状况的历史回顾 | 第21-24页 |
| 2. 大学生就业状况的现实分析 | 第24-29页 |
| 二、高校扩招对大学生就业的影响 | 第29-38页 |
| （一） 高校扩招政策出台背景及扩招状况 | 第29-31页 |
| 1. 高校扩招政策出台的背景 | 第29页 |
| 2. 高校扩招状况 | 第29-31页 |
| （二） 高校扩招对大学生就业的影响分析 | 第31-38页 |
| 1. 高校扩招使第一劳动力市场与第二劳动力市场上的劳动力供给总量对比发生变化，激化了大学毕业生的供求矛盾 | 第32-34页 |
| 2. 高校扩招放大了原有的高校专业设置与经济社会发展对人才需求间的差距，激化了大学毕业生供求的结构性矛盾 | 第34-35页 |
| 3. 高校扩招并没有缓解第二劳动力市场大学毕业生供不应求的矛盾 | 第35-38页 |
| 三、理性看待大学毕业生“就业难”问题 | 第38-41页 |
| （一） 相对于精英教育时代，我国大学毕业生就业难度增加；相对于农村剩余劳动力和国有企业下岗职工而言，大学毕业生就业并不难 | 第38页 |
| （二） 大学毕业生“就业难”不是我国高校扩招背景下产生的特有的社会问题，发达市场经济国家也存在大学毕业生“就业难”问题，因此没有必要为我国出现的大学毕业生就业问题而感到恐慌 | 第38-39页 |
| （三） 尽管我国大学毕业生就业不如农村剩余劳动力、国有企业下岗职工就业再就业难，但也已经成为不可忽视的现实问题 | 第39-40页 |
| （四） 我国高素质人才短缺不应成为我国漠视大学毕业生“就业难”问题的借口 | 第40-41页 |
| 四、对策及建议 | 第41-52页 |
| （一） 制度层面的对策及建议 | 第41-47页 |
| 1. 适当控制高校扩招的规模、速度，规范高校扩招行为 | 第41-43页 |
| 2. 调整高校专业设置结构，深化教学改革 | 第43-44页 |
| 3. 打破劳动力市场二元分割，积极拓展大学毕业生就业领域 | 第44-45页 |
| 4. 采取优惠激励政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业 | 第45-46页 |
| 5. 完善和有效利用大学生就业信息网，加强劳动力市场信息网络建设 | 第46-47页 |
| （二） 观念层面的对策及建议 | 第47-52页 |
| 1.转变大学毕业生的“精英就业观” | 第47-48页 |
| 2.转变家长“大学生=高收入”的观念 | 第48-50页 |
| 3.用人单位应取消歧视性招聘条件 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 注释 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
