| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第9-12页 |
| ·研究对象 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·结构安排 | 第12-14页 |
| 2 企业激励理论综述 | 第14-20页 |
| ·激励理论综述 | 第14-17页 |
| ·研发人员激励机制研究文献概述 | 第17-20页 |
| 3 高科技中小企业研发人员激励机制存在问题及原因分析 | 第20-23页 |
| ·激励机制中存在的问题 | 第20-21页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第21-23页 |
| 4 高科技中小企业研发人员激励机制方案设计 | 第23-49页 |
| ·方案设计的思路 | 第23页 |
| ·方案设计的原则 | 第23-25页 |
| ·方案的设计 | 第25-49页 |
| ·方案内容的构成 | 第25-26页 |
| ·物质激励机制设计 | 第26-37页 |
| ·工资设计 | 第26-33页 |
| ·奖金设计 | 第33-35页 |
| ·福利政策设计 | 第35-36页 |
| ·技术入股激励 | 第36-37页 |
| ·非物质激励机制设计 | 第37-46页 |
| ·职业生涯管理设计 | 第37-41页 |
| ·培训设计 | 第41-43页 |
| ·工作激励设计 | 第43-44页 |
| ·企业文化设计 | 第44-45页 |
| ·其他非物质激励设计 | 第45-46页 |
| ·研发人员激励机制方案的评价 | 第46-49页 |
| ·评价指标 | 第46-47页 |
| ·方案实施效果分析 | 第47-49页 |
| 5 高科技中小企业研发人员激励机制实施的配套措施 | 第49-52页 |
| ·高层管理者支持 | 第49页 |
| ·绩效评估制度 | 第49页 |
| ·企业文化 | 第49-50页 |
| ·沟通宣传 | 第50页 |
| ·管理基础 | 第50-52页 |
| 6 研究结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60页 |