| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·集群租金研究综述 | 第11-13页 |
| ·跨组织资源研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文的主要内容，研究思路 | 第15页 |
| ·本文的创新之处和不足 | 第15-16页 |
| 第2章 跨组织资源的特征及影响因素 | 第16-24页 |
| ·集群企业资源的划分 | 第16-17页 |
| ·跨组织资源的内涵 | 第17-19页 |
| ·跨组织资源的特征 | 第19-21页 |
| ·跨组织资源的时间压缩不经济性 | 第19-20页 |
| ·跨组织资源路径依赖性 | 第20页 |
| ·跨组织资源的异质性 | 第20-21页 |
| ·跨组织资源的因果模糊性 | 第21页 |
| ·跨组织资源的影响因素 | 第21-24页 |
| ·集群企业地理性临近促进了跨组织资源的非正式交流 | 第22页 |
| ·集群企业组织性临近促进了跨组织资源的顺畅流通 | 第22页 |
| ·集群企业组织关联性促进跨组织资源的共享气氛形成 | 第22-23页 |
| ·集群协同与溢出效应扩大跨组织资源的作用范围 | 第23-24页 |
| 第3章 集群租金的内涵和分类 | 第24-29页 |
| ·集群租金的内涵与基本特征 | 第24-25页 |
| ·集群租金的内涵 | 第24-25页 |
| ·集群租金的基本特征 | 第25页 |
| ·集群租金的分类 | 第25-29页 |
| ·李嘉图租金 | 第25-26页 |
| ·熊彼特租金 | 第26-27页 |
| ·关系租金 | 第27-29页 |
| 第4章 跨组织资源在集群租金创造中的作用 | 第29-42页 |
| ·跨组织资源与李嘉图租金的创造 | 第29-33页 |
| ·跨组织资源稀缺性的两种表现形式 | 第29-30页 |
| ·跨组织资源稀缺性与李嘉图租金创造的数理分析 | 第30-31页 |
| ·跨组织资源的专有性对李嘉图租金创造的影响 | 第31-32页 |
| ·跨组织资源的不可模仿性对李嘉图租金创造的影响 | 第32-33页 |
| ·跨组织资源与熊彼特租金创造 | 第33-37页 |
| ·跨组织资源与熊彼特租金创造的数理分析 | 第33-34页 |
| ·跨组织资源在集群内部的低成本转换对集群企业创新的作用 | 第34-35页 |
| ·跨组织资源对集群企业创新方式及程度的作用 | 第35-36页 |
| ·跨组织资源的创新外部性对集群企业创新的作用 | 第36-37页 |
| ·跨组织资源与关系租金创造 | 第37-41页 |
| ·跨组织资源与关系租金创造的数理分析 | 第37-38页 |
| ·跨组织资源强化了集群企业的专门性吸收能力 | 第38-39页 |
| ·跨组织资源有利于建立集群企业间的互惠关系 | 第39-40页 |
| ·跨组织资源增强了集群企业的专业化和互补性 | 第40-41页 |
| ·本章总结 | 第41-42页 |
| 第5章 跨组织资源的培育 | 第42-46页 |
| ·鼓励集群企业进行专用性投资 | 第42页 |
| ·创造和积累集群企业的社会资本 | 第42-43页 |
| ·注重显性跨组织资源的建设 | 第43-44页 |
| ·营造良好的集群内部信息传递环境 | 第44页 |
| ·加强产业集群制度要素建设 | 第44-46页 |
| 总结与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录A 个人简历及攻读硕士学位期间已公开发表的论文基本情况 | 第50页 |