| 摘要 | 第3-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 前言 | 第15-33页 |
| 1 研究背景 | 第15-29页 |
| 2 研究目的与意义 | 第29-33页 |
| 第一部分 研究内容与方法 | 第33-42页 |
| 1 研究内容 | 第33页 |
| 2 研究对象 | 第33-34页 |
| 3 研究方法 | 第34-41页 |
| 4 技术路线图 | 第41-42页 |
| 第二部分 研究结果 | 第42-84页 |
| 1 半结构化访谈结果 | 第42-44页 |
| 2 调查人群的基本特征 | 第44-46页 |
| 3 测量问卷的信效度分析 | 第46-51页 |
| 4 广东省公立医疗机构儿科医师职业认同、工作满意度与离职倾向现状的描述性分析 | 第51-54页 |
| 5 不同人口统计学变量对广东省儿科医师职业认同、工作满意度与离职倾向的差异性分析 | 第54-62页 |
| 6 不同工作属性因素对广东省儿科医师职业认同、工作满意度、离职意向的差异性分析 | 第62-74页 |
| 7 广东省儿科医师职业认同、工作满意度与离职倾向间的关系分析 | 第74-84页 |
| 第三部分 讨论与建议 | 第84-105页 |
| 1 讨论 | 第84-97页 |
| 2 建议 | 第97-105页 |
| 第四部分 全文小结 | 第105-108页 |
| 1 结论 | 第105页 |
| 2 创新点 | 第105-106页 |
| 3 不足 | 第106-107页 |
| 4 展望 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-117页 |
| 附录 | 第117-139页 |
| 攻读学位期间成果 | 第139-140页 |
| 致谢 | 第140-142页 |
