法家管理思想对现代企业管理的启示
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-8页 |
| 第一章 法家管理思想形成的社会背景及理论基础 | 第8-18页 |
| 第一节 法家思想形成的时代背景 | 第8-12页 |
| 一、社会背景 | 第8-9页 |
| 二、思想背景 | 第9-12页 |
| 第二节 法家管理思想的理论基础 | 第12-18页 |
| 一、人性论 | 第12-14页 |
| 二、历史观 | 第14-16页 |
| 三、认识论 | 第16-18页 |
| 第二章 法家管理思想的核心内容 | 第18-27页 |
| 第一节 法家管理思想的"法" | 第18-20页 |
| 一.韩非"法"的管理思想 | 第18-20页 |
| 二.法家管理思想中的"法"的特点 | 第20页 |
| 第二节 法家管理思想的"势" | 第20-22页 |
| 一.慎到重视"势"治 | 第20-21页 |
| 二.韩非对"势"说的发展 | 第21-22页 |
| 第三节 法家管理思想的"术" | 第22-25页 |
| 一.申不害"术冶"说的主要内容 | 第22-23页 |
| 二.韩非总结的"术治" | 第23-25页 |
| 第四节 法术势三者为一整体 | 第25-27页 |
| 一.法治需要势、权势须法相辅 | 第25-26页 |
| 二.法与术的有机结合 | 第26页 |
| 三.法术势——法家系统的管理思想 | 第26-27页 |
| 第三章 对法家管理思想的评价 | 第27-31页 |
| 第一节 法家管理思想的合理性 | 第27-29页 |
| 一、法家人性恶理论符合现代企业追求利益的要求 | 第27-28页 |
| 二、法家思想批判儒家"仁义",强调法治的刚性管理 | 第28页 |
| 三、正确的历史进化观念 | 第28-29页 |
| 四、法、术、势管理思想体系的建立 | 第29页 |
| 第二节 法家管理思想的局限性 | 第29-31页 |
| 一.中央集权限制民主政治 | 第29-30页 |
| 二.重刑主义的极端化 | 第30-31页 |
| 第四章 法家管理思想与现代企业管理 | 第31-51页 |
| 第一节 中国现代企业管理 | 第31-32页 |
| 一.企业管理现代化 | 第31页 |
| 二.我国实现企业管理现代化的必然性 | 第31-32页 |
| 第二节 中国现代企业管理存在的问题 | 第32-36页 |
| 一、德性管理有余,刚性管理不足 | 第32-33页 |
| 二、管理层对人力资源优化管理有待提高 | 第33-35页 |
| 三、管理者自身素质的提高 | 第35-36页 |
| 第三节 法家管理思想与现代企业管理 | 第36-51页 |
| 一、法与现代企业的制度化管理 | 第36-42页 |
| (一) 制度化管理的建立 | 第37-40页 |
| (二) 制度化管理的实施 | 第40-41页 |
| (三) 制度化管理的时效性 | 第41-42页 |
| 二、势与经营者的管理权威建立 | 第42-44页 |
| (一) 处势 | 第42-43页 |
| (二) 借势 | 第43-44页 |
| 三、术与企业经营者的领导艺术 | 第44-51页 |
| (一) 企业人力资源管理 | 第44-49页 |
| (二) 企业经营者自身行为控制 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |
