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大学生基层就业的影响因素分析及政策支持研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 引言第10-19页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的与研究意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 文献综述和评论第12-16页
        1.3.1 关于大学生基层就业政策的研究第12页
        1.3.2 关于大学生基层就业影响因素的研究第12-13页
        1.3.3 关于大学生基层就业激励与促进机制研究第13-14页
        1.3.4 国外研究现状第14-15页
        1.3.5 文献评述第15-16页
    1.4 本文的研究内容第16页
    1.5 本文的研究方法第16-17页
        1.5.1 文献研究法第16页
        1.5.2 实证研究法第16页
        1.5.3 统计分析法第16-17页
    1.6 技术路线图第17页
    1.7 可能的创新点第17-19页
2 概念界定与理论依据第19-24页
    2.1 相关概念界定第19-22页
        2.1.1 基层就业第19页
        2.1.2 基层就业形式第19-22页
    2.2 理论依据第22-24页
        2.2.1 人力资本理论第22页
        2.2.2 社会资本理论第22-24页
3 模型构建与研究设计第24-31页
    3.1 研究模型的构建第24页
    3.2 研究假设的提出第24-27页
        3.2.1 大学生自身因素第24-25页
        3.2.2 家庭因素第25-26页
        3.2.3 制度因素第26页
        3.2.4 就业服务因素第26-27页
    3.3 影响因素的选取以及问卷设计第27-31页
        3.3.1 选取原则第27-28页
        3.3.2 选取的方法第28页
        3.3.3 影响因素的选取第28-29页
        3.3.4 问卷设计第29-30页
        3.3.5 问卷预调查第30页
        3.3.6 问卷的发放第30-31页
4 大学生基层就业影响因素实证研究第31-49页
    4.1 描述性分析第31-36页
        4.1.1 调查对象性别统计第31页
        4.1.2 基层大学生年龄分布情况第31-32页
        4.1.3 基层大学生受教育情况第32页
        4.1.4 基层大学生专业情况第32-33页
        4.1.5 基层大学生的地域分布第33页
        4.1.6 大学生基层择业关注因素第33-34页
        4.1.7 大学生服务基层动机第34页
        4.1.8 大学生基层就业预期第34-35页
        4.1.9 大学生基层工作期望工资第35-36页
    4.2 信度分析第36-37页
    4.3 效度分析第37-38页
    4.4 因子分析第38-43页
        4.4.1 因子分析方法阐述第38-40页
        4.4.2 建立因子载荷矩阵及公因子命名第40-43页
    4.5 相关分析第43-45页
        4.5.1 大学生个人因素与基层就业的相关分析第43页
        4.5.2 家庭因素与基层就业的相关分析第43-44页
        4.5.3 制度因素与基层就业的相关分析第44页
        4.5.4 就业服务因素与基层就业的相关分析第44-45页
    4.6 回归分析第45-49页
5 研究结论与对策建议第49-55页
    5.1 研究结论第49-51页
    5.2 对策建议第51-54页
        5.2.1 完善大学生基层就业支持政策第51页
        5.2.2 调整高校的课程体系设置,提升大学生基层就业的能力第51-52页
        5.2.3 加大政策宣传力度,引导大学生基层就业第52-53页
        5.2.4 完善基层就业单位的基础设施,搭建良好的平台第53页
        5.2.5 增加的基层就业编制,解决基层就业的后顾之忧第53页
        5.2.6 设立专项基金,保证大学生基层就业政策的落实第53-54页
    5.3 局限与展望第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-61页
后记第61-62页
攻读学位期间取得的科研成果清单第62页

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