摘要 | 第3-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
1 引言 | 第11-12页 |
2 文献综述 | 第12-21页 |
2.1 主观幸福感的研究概况 | 第12-15页 |
2.1.1 主观幸福感的概念 | 第12页 |
2.1.2 主观幸福感的影响因素 | 第12-14页 |
2.1.3 高职生主观幸福感的研究现状 | 第14-15页 |
2.2 自尊的研究概况 | 第15-17页 |
2.2.1 自尊的概念 | 第15-16页 |
2.2.2 自尊的测量 | 第16页 |
2.2.3 高职生自尊的研究现状 | 第16-17页 |
2.3 归因风格的研究概况 | 第17-19页 |
2.3.1 归因风格的概念 | 第17页 |
2.3.2 归因理论 | 第17-18页 |
2.3.3 高职生归因风格的研究现状 | 第18-19页 |
2.4 自尊、主观幸福感和归因风格三者关系的研究 | 第19-21页 |
2.4.1 自尊与主观幸福感的关系研究 | 第19-20页 |
2.4.2 自尊与归因风格的关系研究 | 第20-21页 |
2.4.3 归因风格与主观幸福感的关系研究 | 第21页 |
3 问题提出与研究假设 | 第21-23页 |
3.1 问题提出 | 第21-22页 |
3.2 研究假设 | 第22-23页 |
3.2.1 假设一:自尊水平和主观幸福感之间呈正相关关系 | 第22页 |
3.2.2 假设二:归因风格会影响主观幸福感 | 第22-23页 |
3.2.3 假设三:自尊可以通过影响归因风格从而影响主观幸福感,即归因风格在自尊和主观幸福感关系中起中介作用 | 第23页 |
4 研究方法 | 第23-37页 |
4.1 研究对象 | 第23-24页 |
4.2 研究工具 | 第24-25页 |
4.2.1 自尊量表(Self-esteemScale,SES) | 第24页 |
4.2.2 多维度-多归因因果量表(Multidimensionmultipleattributablecausalityscale,MMCS) | 第24-25页 |
4.2.3 Campbell幸福感指数量表 | 第25页 |
4.3 研究程序 | 第25-26页 |
4.4 数据处理 | 第26页 |
4.5 研究结果 | 第26-37页 |
4.5.1 自尊、归因风格、主观幸福感的描述 | 第26-27页 |
4.5.2 人口学变量对自尊、归因风格、主观幸福感的影响 | 第27-31页 |
4.5.3 自尊、归因风格、主观幸福感的相关分析 | 第31-32页 |
4.5.4 自尊、归因风格、主观幸福感的回归分析 | 第32-34页 |
4.5.5 归因风格对自尊和主观幸福感的中介效应分析 | 第34-37页 |
5 讨论 | 第37-42页 |
5.1 自尊、归因风格、主观幸福感现状分析 | 第37-38页 |
5.2 人口学变量的影响分析 | 第38-40页 |
5.3 自尊、归因风格、主观幸福感的相关分析 | 第40-41页 |
5.4 归因风格对自尊和主观幸福感的中介效应分析 | 第41-42页 |
6 研究结论、建议与展望 | 第42-46页 |
6.1 研究结论 | 第42-43页 |
6.2 建议 | 第43-44页 |
6.3 不足与展望 | 第44-46页 |
6.3.1 不足 | 第44页 |
6.3.2 展望 | 第44-46页 |
参考文献 | 第46-53页 |
附录 | 第53-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
攻读硕士学位期间的成果 | 第58页 |