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大连DA电子有限公司发展战略研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第8-11页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 研究方法及内容第9-11页
        1.2.1 研究方法第9页
        1.2.2 研究内容和技术路线第9-11页
2 相关理论综述第11-18页
    2.1 企业发展战略的相关定义第11-14页
        2.1.1 战略管理的含义第11-12页
        2.1.2 战略管理的核心第12页
        2.1.3 企业发展战略类型第12-14页
    2.2 企业发展战略研究工具第14-18页
3 公司外部环境分析第18-29页
    3.1 宏观环境分析第18-22页
        3.1.1 宏观政策环境第18-19页
        3.1.2 宏观经济环境第19-21页
        3.1.3 社会文化环境第21页
        3.1.4 技术环境第21-22页
    3.2 行业竞争环境分析第22-25页
    3.3 外部机会与威胁第25-29页
        3.3.1 机会第25-26页
        3.3.2 威胁第26-27页
        3.3.3 外部环境因素评价第27-29页
4 DA公司内部环境分析第29-42页
    4.1 公司概况第29页
    4.2 企业资源分析第29-33页
        4.2.1 有形资源第29-31页
        4.2.2 无形资源第31-33页
    4.3 企业能力分析第33-38页
        4.3.1 技术研发能力第33-35页
        4.3.2 生产能力第35-36页
        4.3.3 营销能力第36页
        4.3.4 组织管理能力第36-38页
    4.4 内部优势及劣势第38-42页
        4.4.1 优势第38-39页
        4.4.2 劣势第39页
        4.4.3 内部环境因素评价第39-42页
5 DA公司发展战略制定第42-51页
    5.1 SWOT矩阵第42-43页
    5.2 战略选择与战略定位第43-46页
        5.2.1 战略选择第43-45页
        5.2.2 战略定位第45-46页
    5.3 战略目标的制定第46-47页
        5.3.1 近期目标第46-47页
        5.3.2 中远期目标及公司愿景第47页
    5.4 战略实施策略第47-51页
        5.4.1 业务战略第47-48页
        5.4.2 职能战略第48-51页
6 DA公司发展战略实施的保障措施第51-59页
    6.1 提升营销管理能力第51-52页
        6.1.1 调整销售网络结构第51页
        6.1.2 组建高质量营销团队第51-52页
    6.2 完善人力资源管理体制第52-56页
        6.2.1 人才招聘第52-53页
        6.2.2 完善绩效考核制度第53-54页
        6.2.3 建立有效的激励制度第54-55页
        6.2.4 建立科学的培训制度第55-56页
    6.3 加强品牌文化建设第56-58页
        6.3.1 品牌建设第57页
        6.3.2 品牌推广第57-58页
    6.4 推进管理信息化建设第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62-64页

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