组织依恋模式对员工沉默行为的影响机制研究：合作规范的调节作用
| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 文献研究 | 第14页 |
| 1.3.2 问卷调查 | 第14页 |
| 1.3.3 数据统计分析 | 第14页 |
| 1.4 研究思路与论文安排 | 第14-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-41页 |
| 2.1 员工沉默研究综述 | 第17-25页 |
| 2.1.1 员工沉默的内涵 | 第17页 |
| 2.1.2 员工沉默的界定 | 第17-18页 |
| 2.1.3 员工沉默的维度 | 第18-19页 |
| 2.1.4 员工沉默的测量 | 第19页 |
| 2.1.5 员工沉默的前因变量 | 第19-23页 |
| 2.1.6 员工沉默的结果变量 | 第23-24页 |
| 2.1.7 小结 | 第24-25页 |
| 2.2 组织依恋研究综述 | 第25-32页 |
| 2.2.1 依恋理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 成人依恋 | 第26页 |
| 2.2.3 组织情境下的个体依恋模式 | 第26-28页 |
| 2.2.4 组织依恋 | 第28-32页 |
| 2.2.5 小结 | 第32页 |
| 2.3 工作不安全感研究综述 | 第32-36页 |
| 2.3.1 工作不安全感的定义 | 第33-34页 |
| 2.3.2 工作不安全感的测量 | 第34页 |
| 2.3.3 工作不安全感的前因变量 | 第34-35页 |
| 2.3.4 工作不安全感的结果变量 | 第35页 |
| 2.3.5 小结 | 第35-36页 |
| 2.4 组织心理所有权研究综述 | 第36-38页 |
| 2.4.1 组织心理所有权的定义及内涵 | 第36页 |
| 2.4.2 组织心理所有权的前因变量 | 第36-37页 |
| 2.4.3 组织心理所有权的结果变量 | 第37页 |
| 2.4.4 小结 | 第37-38页 |
| 2.5 合作规范研究综述 | 第38-39页 |
| 2.5.1 合作规范定义及相关研究 | 第38页 |
| 2.5.2 小结 | 第38-39页 |
| 2.6 资源保存理论研究综述 | 第39-41页 |
| 2.6.1 资源保存理论的基本观点及假设 | 第39-40页 |
| 2.6.2 小结 | 第40-41页 |
| 第3章 研究假设 | 第41-51页 |
| 3.1 假设提出 | 第41-50页 |
| 3.1.1 组织依恋焦虑/回避与员工沉默行为 | 第41-43页 |
| 3.1.2 组织依恋焦虑与工作不安全感 | 第43-45页 |
| 3.1.3 组织依恋回避与组织心理所有权 | 第45-46页 |
| 3.1.4 工作不安全感的中介作用 | 第46-47页 |
| 3.1.5 组织心理所有权的中介作用 | 第47-48页 |
| 3.1.6 合作规范的调节作用 | 第48-50页 |
| 3.2 假设模型 | 第50-51页 |
| 第4章 实证研究 | 第51-77页 |
| 4.1 研究方法 | 第51-54页 |
| 4.1.1 研究设计 | 第51页 |
| 4.1.2 问卷测量 | 第51-53页 |
| 4.1.3 数据统计与分析方法 | 第53-54页 |
| 4.2 样本选取及分布 | 第54-57页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第54页 |
| 4.2.2 描述性统计分析 | 第54-57页 |
| 4.3 数据分析及假设检验 | 第57-76页 |
| 4.3.1 信效度分析 | 第57-62页 |
| 4.3.2 共同方法偏差检验 | 第62-63页 |
| 4.3.3 相关分析 | 第63-65页 |
| 4.3.4 假设检验 | 第65-76页 |
| 4.4 实证研究结果 | 第76-77页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第77-85页 |
| 5.1 研究结论及模型修正 | 第77-80页 |
| 5.1.1 组织依恋模式与员工沉默关系的结论 | 第77-78页 |
| 5.1.2 工作不安全感的中介效应结论 | 第78页 |
| 5.1.3 组织心理所有权的中介效应结论 | 第78-79页 |
| 5.1.4 合作规范的调节效应结论 | 第79-80页 |
| 5.1.5 研究模型修正 | 第80页 |
| 5.2 研究意义及启示 | 第80-83页 |
| 5.2.1 理论意义 | 第80-81页 |
| 5.2.2 实践启示 | 第81-83页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第83-85页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第83页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-98页 |
| 附录 | 第98-100页 |
| 后记 | 第100-102页 |
