| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 概述 | 第10-11页 |
| 1.1.1 背景分析 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路、内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究创新点与难点 | 第14-15页 |
| 1.4.1 我国企业年金研究的创新点 | 第14页 |
| 1.4.2 我国企业年金研究的难点 | 第14-15页 |
| 第2章 企业年金的分类及理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 企业年金的分类 | 第15-16页 |
| 2.1.1 待遇确定型计划 | 第15页 |
| 2.1.2 缴费确定型计划 | 第15-16页 |
| 2.2 企业年金的经济学理论 | 第16-17页 |
| 2.2.1 生命周期假说 | 第16页 |
| 2.2.2 持久收入假说 | 第16-17页 |
| 2.3 企业年金管理学理论 | 第17-19页 |
| 2.3.1 延期报酬理论 | 第17-18页 |
| 2.3.2 雇主父爱主义理论 | 第18页 |
| 2.3.3 人力折旧理论 | 第18-19页 |
| 第3章 我国基本养老保险发展现状及企业年金的必要性 | 第19-27页 |
| 3.1 我国基本养老保险发展现状 | 第19-24页 |
| 3.1.1 我国基本养老保险参保情况 | 第19页 |
| 3.1.2 我国基本养老保险基金收支情况 | 第19-20页 |
| 3.1.3 我国基本养老保险抚养比情况 | 第20-21页 |
| 3.1.4 我国基本养老保险参保职工缴费情况 | 第21-23页 |
| 3.1.5 我国社会保障体系的结构比例和基本养老保险的基金运行状况 | 第23页 |
| 3.1.6 养老保险金替代率情况 | 第23-24页 |
| 3.2 大力发展我国企业年金的必要性 | 第24-27页 |
| 3.2.1 建立企业年金是完善多层次养老保险制度的重要措施 | 第24页 |
| 3.2.2 建立企业年金是实现退休收入多样化的重要手段 | 第24-25页 |
| 3.2.3 建立企业年金是增强企业竞争力的必要手段 | 第25页 |
| 3.2.4 建立企业年金有利于我国资本市场的发展 | 第25-27页 |
| 第4章 我国企业年金的发展情况 | 第27-35页 |
| 4.1 我国企业年金的发展历程 | 第27-29页 |
| 4.1.1 企业年金的探索阶段(1991年-2000年) | 第27-28页 |
| 4.1.2 企业年金的快速发展阶段(2004年-至今) | 第28-29页 |
| 4.2 我国企业年金的总体状况与评估 | 第29-35页 |
| 4.2.1 我国企业年金的制度特征 | 第29页 |
| 4.2.2 企业年金的基金规模状况 | 第29-30页 |
| 4.2.3 我国中小企业的年金发展现状 | 第30-31页 |
| 4.2.4 我国企业年金的基金运营情况 | 第31-32页 |
| 4.2.5 我国企业员工在企业年金计划中的投资选择权状况 | 第32-33页 |
| 4.2.6 我国企业年金的税收优惠政策 | 第33页 |
| 4.2.7 我国企业年金法律制度和监管体系的发展现状 | 第33-35页 |
| 第5章 典型国家和地区企业年金经验借鉴 | 第35-45页 |
| 5.1 美国401(K)计划 | 第35-40页 |
| 5.1.1 美国401(K)计划的发展历程 | 第35-36页 |
| 5.1.2 美国401(K)计划的发展状况 | 第36-40页 |
| 5.2 香港强制退休金制度 | 第40-45页 |
| 5.2.1 香港强积金计划的发展现状 | 第41-44页 |
| 5.2.2 香港强积金计划存在的问题 | 第44-45页 |
| 第6章 结论与建议 | 第45-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 促进我国企业年金发展的建议 | 第45-49页 |
| 6.2.1 进一步扩大企业年金覆盖率水平 | 第45-47页 |
| 6.2.2 完善我国企业年金法律法规和监管制度 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
