| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路、方法及创新点 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究的方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 企业年金相关理论研究综述 | 第17-28页 |
| 2.1 企业年金概述 | 第17-20页 |
| 2.1.1 企业年金的概念与特征 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业年金制度的发展历程 | 第18-20页 |
| 2.1.3 企业年金的理论基础 | 第20页 |
| 2.2 企业年金EET模式的理论分析 | 第20-23页 |
| 2.2.1 企业年金税收优惠模式 | 第20-21页 |
| 2.2.2 我国企业年金税收政策的发展历程 | 第21-22页 |
| 2.2.3 我国企业年金实施EET模式后的政策解读 | 第22-23页 |
| 2.3 企业年金税收优惠政策的国际比较与借鉴 | 第23-28页 |
| 2.3.1 企业年金税收优惠政策的国际比较 | 第23-24页 |
| 2.3.2 以美国401 (K)为例EET模式的研究 | 第24-25页 |
| 2.3.3 美国401 (K)计划发展的经验借鉴 | 第25-28页 |
| 第3章 我国企业年金EET模式运作的现状及问题 | 第28-37页 |
| 3.1 EET模式下企业年金市场主流管理人运作现状 | 第28-32页 |
| 3.1.1 五家受托人对EET模式的政策解读 | 第28-30页 |
| 3.1.2 账户管理人实际运作中支持的主流计税规则 | 第30-31页 |
| 3.1.3 托管人在实际业务中实现的代扣代缴情况 | 第31-32页 |
| 3.2 某大型客户(A公司)对EET模式政策的个性化解析 | 第32-33页 |
| 3.2.1 计税范围及规则 | 第32-33页 |
| 3.2.2 个税征缴去向问题 | 第33页 |
| 3.2.3 A公司企业年金个税处理建议 | 第33页 |
| 3.3 我国企业年金EET模式税优政策中存在的问题 | 第33-37页 |
| 3.3.1 2013年底前历史缴费已税如何认定 | 第33-34页 |
| 3.3.2 缴费时可税前扣除个人缴费额度如何确认 | 第34页 |
| 3.3.3 个人缴费超出税优部分已完税的领取时存在重复计税 | 第34页 |
| 3.3.4 领取时可抵扣的已完税部分计算规则不统一 | 第34-35页 |
| 3.3.5 领取时选择购买商业年金保险的计税规则尚未明确 | 第35页 |
| 3.3.6 纳税申报的具体税务机关、申报明细接口不明确 | 第35-37页 |
| 第4章 我国企业年金EET模式税收政策的完善建议 | 第37-40页 |
| 4.1 明确存量缴费视同已完税缴费 | 第37-38页 |
| 4.2 明确个人缴费税优标准、设定领取计税起征点 | 第38页 |
| 4.3 完善基金投资环节的税收制度、避免重复征税 | 第38页 |
| 4.4 明确转商业企业年金领取计税规则及购买渠道 | 第38-39页 |
| 4.5 明确纳税申报税务机关、报税流程及接口 | 第39页 |
| 4.6 提升年金税收优惠政策的立法层次 | 第39-40页 |
| 第5章 结论及展望 | 第40-41页 |
| 5.1 结论 | 第40页 |
| 5.2 展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第45页 |
