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独立学院大学生发展研究--以南航金城学院为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·选题的缘由第10-11页
   ·研究综述第11-14页
     ·以独立学院为研究对象的成果检索情况第11-12页
     ·与独立学院为研究对象相关研究成果综述第12-14页
   ·研究的主要内容第14页
   ·主要研究方法第14-16页
     ·文献分析法第14-15页
     ·问卷法第15页
     ·访谈法第15-16页
第二章 独立学院及其学生发展概念及相关理论第16-25页
   ·独立学院属性界定第16页
   ·独立学院学生发展内涵第16-21页
   ·独立学院学生发展的理论第21-25页
     ·高等教育学生发展理论第21-22页
     ·本科教育学生发展目标理论第22页
     ·人的全面发展理论第22-23页
     ·高等教育教学质量理论第23-24页
     ·多元智力理论(Multiple Intelligences Theory)第24页
     ·“人力资本”理论第24-25页
第三章 独立学院学生发展的特征及趋势第25-30页
   ·独立学院与学生发展的关系第25页
   ·独立学院学生发展特征第25-27页
   ·独立学院学生发展趋势第27-30页
第四章 独立学院学生发展现实问题分析第30-40页
   ·独立学院学生专业技能发展第30-36页
     ·独立学院专业设置及存在问题第30-32页
     ·教学管理现状及课程体系设置存在问题第32-34页
     ·教师队伍整体情况及其存在的问题第34-35页
     ·学生自身基础薄弱,思想上对学习不重视,专业技能学习欠缺第35-36页
   ·学生个人思想素质发展现状第36-37页
   ·学生就业能力发展现状第37-40页
第五章 独立学院学生发展对策研究第40-61页
   ·独立学院学生专业技能发展对策第40-51页
     ·独立学院学生发展目标的恰当定位第40-42页
     ·优化专业设置第42-46页
     ·完善课程体系建设第46-49页
     ·提高教师素质第49-51页
   ·独立学院学生个人思想素质发展对策第51-55页
     ·坚持正确的教育方向,提高政治思想素质.树立以学生为主体的理念第51-52页
     ·重点发挥辅导员工作优势,加强学生思想素质教育第52-54页
     ·重视发挥班主任的作用第54页
     ·构建学校、家庭与社会“三位一体”的教育管理机制第54-55页
   ·独立学院大学生就业能力发展第55-61页
     ·科学的领导组织体系是学生就业能力发展的关键第55-56页
     ·科学的指导内容体系是学生就业能力发展的核心第56-58页
     ·科学的管理运行机制是学生就业能力发展的保证第58-59页
     ·科学的指导队伍建设是学生就业能力发展的保障第59-61页
结语第61-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第66-67页
附录第67-72页

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