| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 本文主要创新点 | 第13页 |
| 1.5 存在的不足 | 第13页 |
| 1.6 “外包”与“制造业”的概念界定 | 第13-17页 |
| 1.6.1 外包 | 第13-15页 |
| 1.6.2 制造业 | 第15-17页 |
| 第二章 制造业外包对中国劳动力就业效应的相关文献综述 | 第17-23页 |
| 2.1 制造业外包对就业的影响的相关研究 | 第17-19页 |
| 2.1.1 关于外包对于就业规模的影响的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.1.2 关于外包对于就业结构影响的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2 制造业外包测度方法的相关研究 | 第19-23页 |
| 2.2.1 以零部件或中间品贸易衡量 | 第19-20页 |
| 2.2.2 用加工贸易间接度量 | 第20页 |
| 2.2.3 用投入产出表计算 | 第20-23页 |
| 第三章 制造业外包及就业的理论分析 | 第23-30页 |
| 3.1 外包产生及发展的原因 | 第23-26页 |
| 3.1.1 有关外包产生和发展的理论基础 | 第23-25页 |
| 3.1.2 外包产生和发展的影响因素 | 第25-26页 |
| 3.2 参与制造业外包影响就业的途径 | 第26-28页 |
| 3.2.1 参与制造业外包影响就业规模的途径 | 第26-27页 |
| 3.2.2 参与制造业外包影响就业结构的途径 | 第27-28页 |
| 3.3 制造业外包对中国劳动力的就业效应机理分析 | 第28-30页 |
| 第四章 制造业外包及就业的现状描述 | 第30-41页 |
| 4.1 我国2000-2007年制造业外包情况描述及发展趋势 | 第30-39页 |
| 4.1.1 我国2000-2007年制造业整体的外包情况 | 第30-31页 |
| 4.1.2 我国2000-2007年制造业分行业的外包情况 | 第31-39页 |
| 4.2 我国制造业劳动力就业情况分析 | 第39-41页 |
| 4.2.1 我国制造业劳动力就业规模分析 | 第39-41页 |
| 第五章 制造业外包对中国劳动力的就业效应的实证分析 | 第41-55页 |
| 5.2 模型设定与变量说明 | 第41-46页 |
| 5.2.1 模型设定 | 第41-42页 |
| 5.2.2 数据处理与变量描述 | 第42-46页 |
| 5.3 制造业外包对中国劳动力的就业效应的实证初步结果分析 | 第46-48页 |
| 5.4 制造业外包对中国劳动力的就业效应的实证进一步分析 | 第48-53页 |
| 5.4.1 制造业外包对不同技术行业劳动力的就业效应 | 第48-51页 |
| 5.4.2 制造业外包对不同经济性质的企业劳动力的就业效应 | 第51-52页 |
| 5.4.3 制造业外包对不同经济区位的企业劳动力的就业效应 | 第52-53页 |
| 5.5 制造业外包对中国劳动力的就业效应的补充分析 | 第53-55页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第55-58页 |
| 6.1 主要结论 | 第55页 |
| 6.2 对策建议 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64页 |
