女性高管、环境信息披露质量与公司价值的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究框架 | 第14页 |
| 1.4 研究创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 女性高管与公司价值 | 第16-18页 |
| 2.2 女性高管与环境信息披露质量 | 第18-20页 |
| 2.3 环境信息披露质量与公司价值 | 第20-21页 |
| 2.4 文献评述 | 第21-23页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第23-32页 |
| 3.1 相关理论基础 | 第23-27页 |
| 3.1.1 社会性别理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 人力资本理论 | 第24页 |
| 3.1.3 高层梯队理论 | 第24-25页 |
| 3.1.4 资源依赖理论 | 第25-26页 |
| 3.1.5 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-32页 |
| 3.2.1 女性高管对公司价值的影响 | 第27-29页 |
| 3.2.2 女性高管对环境信息披露质量的影响 | 第29-30页 |
| 3.2.3 上市公司环境信息披露质量的中介效用 | 第30-32页 |
| 第四章 实证研究 | 第32-50页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第32-33页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第32页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 变量选取与模型构建 | 第33-38页 |
| 4.2.1 变量选取 | 第33-37页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第37-38页 |
| 4.3 描述性统计 | 第38-41页 |
| 4.4 相关性检验 | 第41-42页 |
| 4.5 多元回归分析 | 第42-46页 |
| 4.5.1 女性高管对公司价值的影响 | 第42-44页 |
| 4.5.2 女性高管对环境信息披露质量的影响 | 第44-45页 |
| 4.5.3 上市公司环境信息披露质量的中介作用 | 第45-46页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 政策建议 | 第50-51页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
